Chcesz otrzymywać najnowsze wiadomości
Wydarzenia
Strona :
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
   ...  
29
dodano: 2018-12-10
LUDZIE I FIRMY
„Kierunek – Kobieta Biznesu” to nowa platforma Pracodawców RP, która będzie inspirować kobiety do rozwijania przedsiębiorczości oraz budowania ich mocnej pozycji w biznesie. Na spotkaniu inauguracyjnym platformy, które odbyło się w siedzibie Pracodawców RP, Prezydent Andrzej Malinowski podkreślał, że u podstaw idei powołania platformy wcale nie leży równouprawnienie.
dodano: 2018-12-04
LUDZIE I FIRMY
Od trzech lat liczba pracowników z niepełnosprawnością nie przekroczyła 460 tysięcy, a firmy, które decydują się na ich zatrudnienie, to nadal tylko niewielki odsetek na tle polskiego biznesu. 3 grudnia, czyli w Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych przyglądamy się ich sytuacji zawodowej na polskim rynku pracy oraz przypominamy o tym, dlaczego w strategii personalnej firmy warto uwzględnić temat zarządzania niepełnosprawnością.
dodano: 2018-11-30
LUDZIE I FIRMY
Z końcem listopada upływa 18-miesięczny limit długości zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy. W wielu firmach, które opierają się w dużej mierze na pracownikach tymczasowych, może to oznaczać zmianę strategii zatrudnienia. 10 proc. tych pracowników prawdopodobnie znajdzie stałe zatrudnienie u danego pracodawcy – szacuje Polskie Forum HR. Problemem branży pozostaje dziś duża rotacja pracowników tymczasowych. Już teraz rynek kandydata powoduje, że utrzymanie pracownika przez 18 miesięcy jest sukcesem – mówi Wojciech Ratajczyk, prezes Trenkwalder Polska, wiceprezes Polskiego Forum HR. 
dodano: 2018-11-30
LUDZIE I FIRMY
Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO) rzuciło wyzwanie nie tylko prawnikom i rekruterom, ale też kandydatom do pracy. Prawnicy kwestionują konieczność zawarcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w CV oraz podania daty urodzenia. Natomiast rekruter może potraktować brak zgody na użycie numeru telefonu i adresu e-mail jako odmowę wzięcia udziału w naborze. Eksperci Most Wanted podkreślają, że przy projektowaniu CV należy brać pod uwagę zarówno obowiązujące prawo jak i praktykę rekrutacyjną.
dodano: 2018-11-29
LUDZIE I FIRMY
Na koniec października w urzędach pracy było 937,3 tys. zarejestrowanych bezrobotnych, czyli o prawie 10 tysięcy osób mniej niż przed miesiącem i aż 132 tys. mniej r/r. (spadek o 12,4 proc.). To także czas, kiedy w urzędach pozostało około 100 tys. niewykorzystanych ofert zatrudnienia. Średnio na 1 wolne miejsce pracy przypada aż 9 bezrobotnych – wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. 
dodano: 2018-11-26
LUDZIE I FIRMY
W pierwszych trzech kwartałach 2018 roku Grupa Asseco osiągnęła wzrost przychodów i zysku operacyjnego we wszystkich segmentach działalności. Przychody Grupy wyniosły 6,7 mld zł, z czego 82% pochodziło ze sprzedaży oprogramowania i usług własnych. Zysk operacyjny osiągnął poziom 558,7 mln zł, a zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej wyniósł 235 mln zł. 
dodano: 2018-11-23
LUDZIE I FIRMY
Według badania przeprowadzonego na 18 tys. respondentów z międzynarodowych firm, już 70% zatrudnionych pracuje z domu co najmniej jeden dzień w tygodniu. W Polsce swoje obowiązki wykonuje w ten sposób 1/3 kadry, korzystając z takiej możliwości średnio przez 8,5 dnia w ciągu miesiąca. Czy na pracy zdalnej mogą zyskać zarówno pracownicy, jak i pracodawcy? 
dodano: 2018-11-06
LUDZIE I FIRMY
Nadchodzący Brexit znacząco zmienia preferencje Polaków, którzy chcieliby wyjechać do pracy za granicę. Obecnie jedynie 3% z nich rozważa emigrację na Wyspy Brytyjskie. Najpopularniejszym kierunkiem wyjazdów, z wynikiem 23,3%, niezmiennie pozostają Niemcy. W pierwszej trójce wyboru polskich emigrantów znalazły się również Norwegia i niespodziewanie po raz pierwszy Szwecja – wynika z najnowszego raportu „Migracje Zarobkowe Polaków IX” przygotowanego przez Work Service, który w całości zostanie zaprezentowany 13 listopada br. Co ciekawe jednym z głównych powodów do emigracji zarobkowej są dla Polaków lepsze warunki socjalne.
dodano: 2018-11-05
LUDZIE I FIRMY
Badanie przeprowadzono w ramach realizacji projektu „Równość w biznesie – praktyczne narzędzie realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn w przedsiębiorstwach”, którego partnerem jest Konfederacja Lewiatan. Realizacja badania empirycznego miała na celu uzyskanie odpowiedzi na główne pytanie badawcze: w jaki sposób zasada równości szans kobiet i mężczyzn jest rozumiana i realizowana w średnich firmach?
dodano: 2018-11-02
LUDZIE I FIRMY
Choć tradycyjnie zawody związane z naukami ścisłymi, takie jak matematyka, inżynieria czy technologia kojarzą się z męskim światem, kobiety wkraczają w nie coraz odważniej. Służą temu nie tylko programy typu „Dziewczyny na politechniki”, lecz także proste wymogi rynku pracy, na którym brakuje inżynierów i programistów. Za 10 lat proporcje między oboma płciami w zawodach technologicznych powinny się wyrównać – podkreśla dr Aleksandra Przegalińska z Akademii Leona Koźmińskiego.