Walter Herz świętuje swoje 10 lecie. Firma rozpoczęła działalność w 2012 roku, oferując usługi w zakresie doradztwa w wynajmie mniejszych powierzchni biurowych w Warszawie. Po dekadzie wymieniana jest w rankingach jako jedna z wiodących firm doradczych w sektorze nieruchomości komercyjnych w Polsce. Zapewnia strategiczne doradztwo najemcom, właścicielom nieruchomości i inwestorom realizującym projekty we wszystkich segmentach rynku nieruchomości w kraju. Firma rozbudowała strukturę organizacyjną i zespół ekspertów rynkowych. Otworzyła dwa oddziały regionalne w Krakowie i Łodzi.

Eksperci Tikrow, agencji pracy natychmiastowej, sprawdzili, które branże najchętniej zatrudniają pracowników dorywczych pod koniec roku. Aż 59 proc. rekrutacji przypada na sektor handlowy. Pracownik sklepu może dziś liczyć na 28 zł „na rękę”, a doświadczony magazynier na 32 zł netto za godzinę pracy. 17 proc. ofert publikuje HoReCa, w których maksymalna stawka godzinowa wzrosła względem zeszłego roku o 5 zł, do poziomu 27 zł netto. Branża logistyczna, ze szczególnym uwzględnieniem magazynów, przynosi na rynek co siódmą dniówkę.

Zaledwie 3 na 10 badanych szuka obecnie nowej pracy, a co trzeci respondent wskazuje, że obecny pracodawca nie zaspokaja jego potrzeby rozwoju i docenienia – wynika z opracowania „Ewolucja HR – OLX Praca. Know How 2023”. Co jest katalizatorem, który sprawia, że pracownicy decydują się na odejście z pracy i podjęcie się nowej?

Drugi kwartał 2022 r. w Polsce zakończył się z prawie 150 tys. nieobsadzonych miejsc pracy – wynika z danych GUS. Problem z deficytem pracowników może być jednym z kluczowych wyzwań pracodawców również w kolejnych latach. W tej sytuacji warto rozważyć otwarcie organizacji na wykorzystanie kompetencji i potencjału osób z niepełnosprawnościami (OzN), z których aż 2,3 mln pozostawało biernymi zawodowo (tylko w II kwartale br.), jednocześnie dając im szansę na profesjonalny rozwój. Z okazji zbliżającego się Międzynarodowego Dnia Osób z Niepełnosprawnościami (3 grudnia), eksperci firmy Wedel i Fundacji Aktywizacja przekonują o konieczności aktywizacji zawodowej OzN oraz perspektywach w zatrudnianiu tej grupy.  

Co drugi przedsiębiorca ocenia, że sytuacja jego firmy w 2023 roku będzie gorsza niż aktualnie. To wzrost o 11 p.p. w porównaniu do edycji z lutego br. Nastroje firm przekładają się na deklaracje dotyczące zwolnień, które planuje 22 proc. pracodawców, szczególnie w branży produkcyjnej, handlowej, usługowej i budowlanej – wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service.

Agencja pracy natychmiastowej Tikrow postanowiła sprawdzić, w jakich zawodach i branżach Polacy rozpoczynali swoje ścieżki zawodowe. Na czele rankingu „Pierwsza praca Polaka – TOP10” znalazła się praca w biurze. Od tworzenia baz danych czy odbierania telefonów zaczynało 15% badanych. W sklepie pracowało niewielu mniej, bo 14% Polaków, a na budowie – 8%. Pierwsze miejsce pracy skorelowane jest z wykształceniem, wiekiem i płcią. Kobiety częściej niż mężczyźni zaczynają od pracy w biurze i sklepie. Mężczyźni chętniej wchodzą w zawodową część życia na budowie oraz w transporcie i logistyce.

Otaczająca nas rzeczywistość jest nieprzewidywalna, szczególnie w ostatnich kilku latach. Po czasach względnego spokoju i rutyny, nadeszły takie, w których jednego roku przychodzi nam mierzyć się z pandemią i jej skutkami, a kolejnego z wojną, kryzysem migracyjnym czy inflacją i jej pochodnymi. Nikogo więc nie dziwi, że w świecie pełnym tylu zmiennych, obowiązujący przez lata model VUCA się zdezaktualizował, a na jego miejsce pojawił się nowy, kryjący się pod akronimem BANI. O tym, jak może i powinien funkcjonować rynek pracy w świecie BANI, mówi Maria Jarzębowska, People Business Partner w agencji rekrutacyjnej People.

Niezależnie od kondycji gospodarki cykliczność kalendarza sprawia, że mamy w ciągu roku okazje, kiedy kupujemy więcej. Tikrow, agencja pracy natychmiastowej, wskazała TOP5 okoliczności, które nie tylko napędzają koniunkturę, ale dają szansę Polakom na podreperowanie budżetu przez pracę dorywczą. Przy okazji Black Friday, Bożego Narodzenia i zimowych wyprzedaży dodatkowych zajęć pojawia się na rynku nawet dwa razy więcej niż średnio w ciągu roku. Jesienią i zimą magazyny, e-sklepy i galerie handlowe zatrudniają pakowaczy, kasjerów i ekspedientów. Dniówki dają zarobić nawet ponad 250 zł „na rękę” – mówi Krzysztof Trębski, członek zarządu Tikrow.

Z badań przeprowadzonych przez polską firmę No Fluff Jobs wynika, że 92,9 proc. Polek i Polaków uważa, że podawanie widełek płacowych w ofertach o pracę jest ważną kwestią. No Fluff Jobs podsumowuje kampanię społeczną „Szanuj siebie”, która dotarła już do 3 mln odbiorców i ogłasza, że przeznaczy w sumie 10 mln złotych na wsparcie pracodawców i pracodawczyń, którzy chcą wprowadzić w swoich firmach transparentną rekrutację.

Rosnące koszty utrzymania są wyzwaniem dla niejednej rodziny w Polsce. W związku z galopującymi cenami, wyższymi ratami kredytowymi i zbliżającymi się Świętami Bożego Narodzenia Polacy coraz częściej szukają dodatkowego zajęcia, aby dorobić. Eksperci Tikrow, agencji pracy natychmiastowej oferującej pracę na „dniówki”, zwracają uwagę, że w okresie okołoświątecznym w ofertach pracy dorywczej można przebierać. Wytypowali TOP10 dniówek, na których można zarobić od 170 zł do ok. 250 zł na rękę.