Chcesz otrzymywać najnowsze wiadomości
Wydarzenia
Strona :
1
   ...  
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
   ...  
37
dodano: 2017-03-15
LUDZIE I FIRMY
Zarobki – głównie to one przyciągają Polaków do pracy za granicą. W innych krajach europejskich mieszka już 2,1 mln naszych rodaków. A wciąż wiele osób ma plany migracyjne. W pierwszej piątce najpopularniejszych krajów migracyjnych są Wielka Brytania (720 tys.), Niemcy (655 tys.), Holandia (112 tys.), Irlandia (111 tys.) oraz Włochy (94 tys.) – wynikało z ostatniego zestawienia GUS w 2015 roku. Te liczby wciąż rosną. Wzrasta też apetyt Polaków na pracę za granicą. O czym należy pamiętać, przygotowując się do wyjazdu? 
dodano: 2017-03-10
LUDZIE I FIRMY
Czy to koniec rynku pracownika w branży? Pracownicy IT są jedną z najlepiej opłacanych grup zawodowych w Polsce, a ich zarobki z roku na rok rosną coraz szybciej. Jak wynika z danych firmy Sedlak & Sedlak, tylko na przestrzeni ostatnich dwóch lat mediana wynagrodzeń specjalistów IT wzrosła o niemal 1 tys. zł. – z 5,7 tys. w roku 2015 do 6625 zł w roku 2016. Wszystko wskazuje jednak na to, że polscy informatycy coraz częściej będą musieli konkurować o wakaty ze specjalistami z Ukrainy. Ilość pozwoleń na pracę w Polsce w branży IT dla pracowników zza wschodniej granicy w przeciągu ostatnich lat wzrosła pięciokrotnie.
dodano: 2017-03-10
LUDZIE I FIRMY
Po tygodniach poszukiwań, przeczytaniu setek CV, przyszedł czas na spotkania face to face z kandydatami.  Jeden z nich wydaje się idealny. Oczekujesz, że właśnie ten kandydat zabłyśnie i będzie  starał się o pracę, ale… być może to osoba, która ma w zwyczaju chodzić na rozmowy, by jedynie sondować rynek pracy. Taką osobę nie tylko będzie trudno przekonać do zmiany, ale łatwo zniechęcić. Jak powinna wyglądać rozmowa kwalifikacyjna w takiej sytuacji?
dodano: 2017-03-08
LUDZIE I FIRMY
W Polsce mężczyźni zarabiają tylko o 2% więcej niż kobiety na tych samych stanowiskach – podaje portal MonsterPolska.pl (na podstawie danych grupy Paylab ). Taki wynik stawia nasz kraj na pierwszym miejscu w regionie. Niestety, dane pokazujące rozbieżności w zarobkach obu płci w ogóle (a nie na tych samych stanowiskach) wypadają dużo gorzej we wszystkich badanych krajach. Dlatego z okazji Dnia Kobiet serwis Monster Polska.pl przygotował poradnik dla kobiet na rynku pracy – „Kobieto, negocjuj! – 8 wskazówek na 8 marca”.
dodano: 2017-03-08
LUDZIE I FIRMY
Czy wiesz, że możesz mieć doskonałe kwalifikacje, a i tak nie zostaniesz zauważony przez potencjalnych pracodawców? Aby to zmienić, używaj odpowiednich słów-kluczy, które sprawią, że zauważą cię wyszukiwarki. Zobacz, co jeszcze pomoże ci znaleźć pracę.
dodano: 2017-03-07
LUDZIE I FIRMY
Duże zapotrzebowanie na kadrę w bankowości nie idzie w parze z rosnącą dostępnością kandydatów, dlatego firmy coraz częściej stawiają na nowe rozwiązania, gwarantujące najwyższą jakość w rekrutacji. Między innymi BOŚ Bank, jako pierwsza instytucja bankowa w Polsce, zdecydował się na outsourcing platformy rekrutacyjnej, w tym zakładki „Kariera” i programu poleceń rekrutacyjnych.
dodano: 2017-03-06
LUDZIE I FIRMY
Instytut Badań Rynku, Konsumpcji i Koniunktur zaprasza na otwarte seminarium pt.: Ekonomiści o sobie i naukach ekonomicznych. Wokół książki „Paradoksy ekonomii. Rozmowy z polskimi ekonomistami". Seminarium odbędzie się w dniu 16 marca 2017 r. (czwartek) o godz. 10.00 w siedzibie Instytutu Badań Rynku, Konsumpcji i Koniunktur w Warszawie, Al. Jerozolimskie 87, sala konferencyjna na V p.
dodano: 2017-03-03
LUDZIE I FIRMY
W przypadku deficytowych zawodów – niektórych stanowisk technicznych i inżynierskich – w ostatnich dwóch latach wynagrodzenia wzrosły nawet o 30 proc. wobec blisko 8-proc. wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w Polsce – ocenia Aleksandra Figura, team leader z firmy doradztwa personalnego People. Niedobory kadrowe w określonych branżach zmuszają pracodawców do zaciętej walki o pracowników. Firmy szukają inżynierów czy specjalistów od IT już wśród studentów drugiego i trzeciego roku. Lukę kadrową starają się zmniejszyć także same uczelnie, oferując stypendia i programy wsparcia.
dodano: 2017-03-02
LUDZIE I FIRMY
Pracownicy IT są drugą, zaraz po członkach zarządów, najbardziej zadowoloną z pracy grupą zawodową w Polsce – wynika z najnowszego raportu firmy Sedlak & Sedlak. Satysfakcję z życia zawodowego deklaruje około 52 proc. informatyków w porównaniu do 33 proc. ogółu Polaków. Trudno się dziwić – w związku z utrzymującym się deficytem kadr z obszaru technologii informacyjnych pracodawcy dwoją się i troją, by różnymi sposobami pozyskać i utrzymać najlepszych specjalistów. Jak się okazuje, często są to działania nieefektywne i nie dotyczą tych potrzeb, które dla pracowników IT są najważniejsze. 
dodano: 2017-03-01
LUDZIE I FIRMY
Nawet świetnie funkcjonujący dział HR potrzebuje zastrzyku nowej energii i pomysłów. Szczególnie jeśli firma chce złowić prawdziwe perełki albo szybko zatrudnić nowe osoby. Warto wtedy sięgnąć po pomoc własnych pracowników. Zaczynamy od wtajemniczenia zespołu w nasze plany – kogo konkretnie chcemy zatrudnić, ile dokładnie osób, na jak długo oraz jakie kwalifikacje są dla nas najważniejsze.