Nowe technologie i nowoczesne narzędzia cyfrowe ułatwiają komunikację między pracownikami a zespołami, upraszczają obowiązki oraz pozwalają wykonywać pracę zdalnie. Pracodawcy oferują tego typu rozwiązania, by budować wizerunek firmy jako przyjaznego miejsca do pracy, a także przyciągać najlepszych pracowników. – Na wizerunek pracodawcy składa się również odpowiednie zarządzanie różnorodnością w firmie oraz umożliwianie pracownikom realizacji swoich pasji – mówi Jacek Kowalski, członek zarządu ds. zasobów ludzkich w Orange Polska.

18 listopada br. podczas "Kongresu 590" w Rzeszowie, Mateusz Morawiecki, wicepremier, Minister Rozwoju i Finansów przedstawił pakiet Konstytucji Biznesu. Zapowiedział: – Opracowaliśmy gruntowną reformę prawa gospodarczego, w której proponujemy pozytywny przełom w relacjach przedsiębiorców z administracją. Hasłem przewodnim pakietu jest wolność, a sercem ustawa Prawo przedsiębiorców, która zastąpi ustawę o swobodzie działalności gospodarczej z 2004 roku.

Rynek pracownika sprawia, że coraz więcej pracodawców ma kłopot z obsadzeniem wakatów w swojej firmie. A kandydaci uważnie selekcjonują oferty, decydując się na kontakt jedynie z firmami, które spełniają ich oczekiwania. Jedynie 3,5% kandydatów do pracy nie szuka dodatkowych informacji o firmie, do której zamierza aplikować – wynika z ankiety międzynarodowego serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Pozostałe 96,5% sprawdza potencjalnego pracodawcę. Gdzie szukają i jakie informacje chcieliby uzyskać?

Półtoraprocentowa stopa referencyjna to poziom odpowiedni do stanu polskiej gospodarki – uważa były prezes NBP Marek Belka. Nie sądzi, by podwyżka była konieczna wcześniej niż w drugiej połowie przyszłego roku, choć deflacja powoli się wygasza. Problemem polskiej gospodarki jest natomiast wyhamowanie inwestycji. Ten czynnik uważany jest za największy problem.

Tematem zakończonego 17 listopada br. w Warszawie, XV Jubileuszowego Kongresu Eksporterów Polskich, pod honorowym patronatem Ministerstwa Rozwoju, Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi oraz Marszałków Województw była zagraniczna ekspansja przedsiębiorstw w ramach Strategii na Rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju. W tym celu odbyła się debata na temat: kierunków zagranicznej ekspansji przedsiębiorstw, rozwoju eksportu na priorytetowych i perspektywicznych rynkach zagranicznych oraz koncentracji środków promocyjnych na priorytetowych branżach.

Podczas czwartkowego posiedzenia Rady Krajowej Platforma Obywatelska przedstawiła swój Gabinet Cieni. Lider PO Grzegorz Schetyna prezentując skład "gabinetu cieni" zapowiedział, że "gabinet cieni" ma "twardo recenzować każde ministerstwo, każde zaniechanie, każdy błąd, każdego odszukanego »PiS-iewicza«". – Będziemy też realizować własne projekty, będziemy pokazywać projekty nowych ustaw, rozporządzeń, będziemy wskazywać gdzie, co trzeba zrobić, żeby polska władza, była lepsza, skuteczniejsza, była taka, jakiej oczekują Polacy – zaznaczył.

Proces rekrutacyjny to działanie złożone, wieloetapowe. Jednym z jego kluczowych elementów obok identyfikacji osób, które potencjalnie mogą być zainteresowane udziałem w procesie, jest wstępna rozmowa. To moment w którym możemy zadeklarować chęć udziału w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym lub uznać, że nie jesteśmy gotowi na zmianę. Niestety, część kandydatów, z racji trudności w podjęciu ostatecznej decyzji, pozostaje w swego rodzaju „próżni rekrutacyjnej”. Takie działanie nie tylko utrudnia pracę rekrutrowi, ale i szkodzi wizerunkowi kandydata.

Podczas Kongresu 590 i uroczystej Gali w Rzeszowie, w czwartek, 17 listopada br. Prezydent Andrzej Duda nagrodził najlepszych polskich przedsiębiorców. Spośród 18 nominowanych przez Kapitułę, Prezydent wręczył sześciu firmom statuetki laureata. Poza tym przyznał nagrodę indywidualną za szczególne zasługi dla polskiej przedsiębiorczości. 

Resort finansów systematycznie pracuje nad zatykaniem kolejnych luk w podatku VAT. Michał Kanownik, prezes zarządu ZIPSEE „Cyfrowa Polska” wskazuje jednak, że rządowe inicjatywy nie obejmują wszystkich ważnych obszarów, jak chociażby obłożenia odwróconym VAT-em obrotu twardymi dyskami. Niepokój elektronicznej branży budzi pomysł sankcji VAT z pełną swobodą interpretacyjną urzędów skarbowych wobec przedsiębiorcy, a także możliwość pociągnięcia do odpowiedzialności firmy za wcześniejsze transakcje jej kontrahentów.

Według wstępnych danych Głównego Urzędu Statystycznego, po trzech kwartałach br. eksport w cenach bieżących wyniósł 586 mld 321,2 mln zł, a import 568 mld 375,8 mln zł. Dodatnie saldo ukształtowało się na poziomie 17 mld 945,4 mln zł, natomiast przed rokiem wyniosło 6 mld 993,7 mln zł. W porównaniu z analogicznym okresem 2015 r. eksport wzrósł o 5,8%, a import był wyższy o 3,9%.