Wydarzenia
dodano: 2020-07-14
LUDZIE I FIRMY
Epidemia koronawirusa spowodowała, że z polskiego rynku pracy zniknęła znaczna część pracowników z Ukrainy. Według najnowszego raportu OTTO Work Force, 39% Ukraińców opuściło Polskę z powodu utraty pracy, a 36% z niewiedzy co przyniosą kolejne dni. 70% badanych Ukraińców wskazało, że chce wrócić do Polski w najbliższym czasie.
|
dodano: 2020-07-10
LUDZIE I FIRMY
W pierwszym kwartale 2020 roku aż 30 mln zatrudnionych w UE było tymczasowo
nieobecnych w pracy. Oznacza to skok o aż 4,3 mln w porównaniu do ostatniego kwartału 2019 roku. Ten
gwałtowny wzrost wywołały głównie przymusowe bezpłatne urlopy, na które w związku z koronawirusem
skierowano o 2 mln pracowników więcej niż zazwyczaj – wynika z danych Eurostatu. Duży wzrost
zaobserwowano także wśród osób podających jako powód nieobecności kategorię „inne”, do której można
zaliczyć m.in. przejście na urlop wychowawczy. Eksperci Personnel Service wskazują, że nadal to
kobiety częściej są nieobecne w pracy niż mężczyźni.
|
dodano: 2020-07-08
LUDZIE I FIRMY
Zdecydowana większość, bo aż 3 na 4 pracowników z Ukrainy wykonuje w Polsce
pracę fizyczną, za którą są całkiem nieźle wynagradzani. Co trzecia osoba otrzymuje na rękę ponad 3
tys. zł miesięcznie, a tylko 3% zarabia minimalną krajową – wynika z „Barometru Polskiego Rynku
Pracy” Personnel Service. Dodatkowo, pracodawcy często zapewniają pracownikom ze Wschodu atrakcyjne
benefity pozapłacowe, takie jak darmowe mieszkanie, internet czy transport do miejsca pracy.
Eksperci Personnel Service wskazują, że dobre zarobki i niskie koszty utrzymania Ukraińców idą w
parze z ich małą rozrzutnością. Miesięczne wydatki często nie przekraczają 500 zł.
|
dodano: 2020-07-08
LUDZIE I FIRMY
W trzecim kwartale 2020 roku największe możliwości znalezienia nowej pracy będą w Polsce wschodniej i południowo-zachodniej, tam firmy będą poszukiwać nowych pracowników. Najsłabsze prognozy zatrudnienia wskazały przedsiębiorstwa na południu oraz w centrum Polski, co oznacza mniejszy popyt na pracowników i spadek liczby etatów. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
|
dodano: 2020-07-07
LUDZIE I FIRMY
W ciągu kilku tygodni sytuacja na rynku pracy zmieniła się drastycznie. Do tej pory największym zmartwieniem pracodawców było znalezienie pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, teraz firmy walczą o utrzymanie etatów. Konieczne są rozwiązania, które będą wspierać utrzymanie miejsc pracy. Polskie Forum HR, członek Konfederacji Lewiatan, przedstawiło resortowi rodziny, pracy i polityki społecznej rekomendację dotyczącą wydłużenia okresu zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika z 18 do 30 miesięcy w ciągu 36 miesięcy.
|
dodano: 2020-07-02
LUDZIE I FIRMY
Na skutek koronakryzysu ponad 3/4 pracowników umysłowych w Polsce
przeszło na pracę zdalną. Większość z nich ocenia ten model pracy jako łatwy do zorganizowania
i przynoszący korzyści, takie jak m.in. elastyczne godziny pracy
czy oszczędności związane z dojazdem do biura. Mimo że home office jest dużą
pokusą do wykonywania niezwiązanych z pracą czynności, to zarówno pracownicy, jak
i pracodawcy dość dobrze oceniają efektywność tego modelu – wynika z badania
przeprowadzonego na zlecenie Gumtree.pl przy współpracy z Randstad Polska.
|
dodano: 2020-07-01
LUDZIE I FIRMY
Epidemia postawiła w trudnej sytuacji wielu pracodawców. Jednocześnie ogrom zmian, w tym projektów, które były dość dynamicznie zmieniane, mógł wprowadzić dozę niepewności co do aktualnego brzmienia praw pracowników w zakresie ich podstawowych uprawnień, w tym urlopów. Aktualnie obowiązujące regulacje tłumaczą eksperci DAS Towarzystwa Ochrony Prawnej.
|
dodano: 2020-06-30
LUDZIE I FIRMY
Pandemia Covid-19 dotkliwie dotknęła rynek zmuszając pracowników do szukania nowego zatrudnienia stałego lub tymczasowego. Według najnowszego raportu OTTO Work Force Polska, spośród nowozatrudnionych pracowników tymczasowych 45% zostało zwolnionych z poprzedniej pracy. Aż 80% nowych pracowników było wcześniej zatrudnionych w gastronomii, usługach lub produkcji.
|
dodano: 2020-06-30
LUDZIE I FIRMY
Co roku już w kwietniu widać było delikatny spadek bezrobocia związany z pojawianiem się prac sezonowych. W tym roku jednak, jak wynika z danych GUS, bezrobocie w kwietniu wzrosło o 0,4 pkt proc. w porównaniu do marca. Podobną tendencję odnotowano w maju. Było to związane z epidemią koronawirusa, która wpłynęła na ograniczenie liczby miejsc pracy sezonowej o ok. 30%. Odbicie może nastąpić w wakacje, bo ruszyła turystyka. Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service i ekspert ds. rynku pracy wskazuje, że osoby wykonujące wakacyjne prace sezonowe, takie jak instruktor, opiekun czy kelner, mogą zarobić od 13 do 25 zł netto za godzinę.
|
dodano: 2020-06-26
LUDZIE I FIRMY
Koronawirus pozbawił źródła dochodu tysiące kobiet w Polsce. Negatywnymi
skutkami pandemii, w postaci utraty zatrudnienia, zostały dotknięte zarówno najmłodsze Polki,
wchodzące dopiero na rynek pracy, jak i kobiety z grupy wiekowej 55-64 lata. Mimo utartego
stereotypu, że znalezienie zatrudnienia po pięćdziesiątce jest bardzo trudne, istnieją możliwości
realnej odmiany życia zawodowego oraz branże, w których stawia się przede wszystkim na doświadczenie
– także życiowe.
|