Chcesz otrzymywać najnowsze wiadomości
Wydarzenia
Strona :
1
   ...  
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 
dodano: 2016-07-19
LUDZIE I FIRMY
Komentarz dr Grzegorza Baczewskiego, dyrektora departamentu pracy, dialogu i spraw społecznych Konfederacji Lewiatan

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w czerwcu 2016 r. 5752,7 tys. osób i wzrosło o 19 tys. (0,3%) w stosunku do maja i aż o 175 tys. (3,1%) w stosunku do czerwca ubiegłego roku – podał GUS. Te dane wskazują na utrzymujący się rosnący trend zatrudnienia, który potwierdzają wyniki badania „Plany Pracodawców", gdzie 35% ankietowanych firm deklaruje potrzebę zwiększenia zatrudnienia. Poprawiająca się sytuacja na rynku pracy zwiększa z kolei skłonność pracowników do jej zmiany. Jak pokazują wyniki „Monitora Rynku Pracy" za II kwartał 2016 r. wskaźnik rotacji na rynku pracy wzrósł do poziomu 29%, co daje Polsce pierwsze miejsce wśród badanych krajów europejskich.
dodano: 2016-07-15
LUDZIE I FIRMY
Jednoosobowa działalność gospodarcza dziś zwykle umiera wraz ze śmiercią właściciela. Resort rozwoju chce to zmienić i proponuje nowe zasady sukcesji. W niezakłóconym działaniu firmy ma pomóc prokurent spadkowy, który zyska m.in. czasową możliwość posługiwania się numerami NIP czy REGON zmarłego przedsiębiorcy. Plan jest ambitny – ocenia dla agencji informacyjnej Newseria Biznes Joanna Stolarek, lider praktyki przedsiębiorczości rodzinnej i sukcesji z Kancelarii Ożóg Tomczykowski.
dodano: 2016-07-14
LUDZIE I FIRMY
Nie tylko pracownicy działu HR, ale każdy menadżer kierujący choćby jednym pracownikiem, powinien posiadać wiedzę na temat skutecznego motywowania zespołu. W jaki sposób motywować pracowników do ciągłego doskonalenia, rozwoju swojej wiedzy i kompetencji, a także poprawiania efektywności oraz wyników? Na te pytania odpowiada w swoim artykule Iwona Żurawska, Dyrektor Departamentu HR, Intrum Justitia. 
dodano: 2016-07-07
LUDZIE I FIRMY
– Bezrobocie w czerwcu spadło poniżej 9 proc. Tak dobrego wyniku nie było od 8 lat. To świetne informacje, które pozwalają z optymizmem patrzeć na przyszłość rynku pracy w Polsce – powiedziała Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Stopa bezrobocia w czerwcu br. była o 1,4 punktu procentowego niższa niż w czerwcu ub. roku (8,8 proc. w porównaniu do 10,2 proc.).
dodano: 2016-06-21
LUDZIE I FIRMY
Kadencja prof. Marka Belki na stanowisku szefa Narodowego Banku Polskiego dobiega końca. Piszemy o tym gdyż dokładnie 2 lata temu, 23 czerwca 2014 r. w siedzibie NBP, Kapituła Nagrody Prestiżu RENOMA ROKU miała przyjemność i honor wręczyć panu prezesowi Markowi Belce statuetkę laureata tej nagrody za rok 2013 w kategorii specjalnej Polityk. O jej przyznaniu dla prezesa Belki zdecydowali internauci w głosowaniu na portalu prestiż.info.pl. Spośród trzech nominowanych prezes Belka uzyskał zdecydowanie największą liczbę głosów.
dodano: 2016-06-17
LUDZIE I FIRMY
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że liczba zarejestrowanych bezrobotnych w urzędach pracy w końcu marca 2016 r. wyniosła 1600,5 tys. osób (w tym 819,0 tys. kobiet) i była wyższa od odnotowanej w końcu IV kwartału 2015 r. o 37,1 tys. osób (tj. o 2,4%) oraz niższa o 260,2 tys. osób (tj. o 14,0%) w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku.
dodano: 2016-06-16
LUDZIE I FIRMY
Paradoksalnie trudno o lojalnego pracownika na 1-3 miesiące. Jak skutecznie rekrutować osoby do pracy na wakacje? Najlepiej już na etapie ogłoszenia o pracę należy powiedzieć pracownikowi sezonowemu o 10 ważnych kwestiach, aby nie zrezygnował z pracy po kilku dniach. Między innymi o długości zlecenia, formie zatrudnienia i wynagrodzeniu.
dodano: 2016-06-14
LUDZIE I FIRMY
Współpraca rekrutera i przełożonego, który poszukuje pracownika, w większości firm sprowadza się do wymiany opinii o kandydatach i udziału menedżerów w rozmowach kwalifikacyjnych. Niestety tylko w niespełna co dziesiątej firmie, przedstawiciel biznesu uczestniczy w całym procesie zatrudnienia. Przede wszystkim dlatego, że udział w rekrutacji jest dla niego zbyt angażujący. 
dodano: 2016-06-14
LUDZIE I FIRMY
Telefon i laptop z dostępem do internetu – dla wielu osób taki zestaw wystarczy, aby sprawnie i efektywnie wykonywać swoją pracę. Możliwość pracy zdalnej to przywilej, który ceni sobie coraz większa liczba pracowników. Wydawać by się mogło, że dla pracodawcy to również idealne rozwiązanie, pozwalające na oszczędzenie kosztów operacyjnych firmy. Jak jednak sytuacja wygląda w praktyce?
dodano: 2016-06-08
LUDZIE I FIRMY
Kluczem do zawodowego sukcesu jest obserwowanie zmian na rynku pracy i wymagań stawianych pracownikom oraz odpowiednie kierowanie karierą w oparciu o tę wiedzę. Najbardziej świadomi oraz aktywni w tym zakresie są młodzi Polacy. Aż 92 proc. osób w wieku 18-29 lat uważa, że warto być na bieżąco z rynkiem pracy i śledzić aktualne oferty pracy, nawet jeśli jest się obecnie zatrudnionym. Ekspert Pracuj.pl opowiada o tym, co możemy zyskać dzięki aktywnemu poszukiwaniu zawodowych szans.