Chcesz otrzymywać najnowsze wiadomości
Wydarzenia
Strona :
1
   ...  
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 
32
 
33
 
34
 
35
 
dodano: 2016-10-21
LUDZIE I FIRMY
Dobre stanowisko, sukcesy w zarządzaniu, skuteczność. Wszystko to na nic. Jeśli firma, w której pracujemy nie ma dobrej opinii, rozmowa kwalifikacyjna może być wyjątkowo stresująca. Zwłaszcza, jeśli jesteśmy w kadrze zarządzającej. Kiedy wyniki finansowe firmy lecą w dół, a my musimy szukać nowej posady. Trzeba super mocy, aby dobrze wypaść na rozmowie. Nowy pracodawca może w pewien sposób obarczać nas winą za złe wyniki przedsiębiorstwa. Stwierdzenie „to nie moja wina” nie pomoże. Trzeba mocniej się wysilić, by przekonać do siebie rekruterów.
dodano: 2016-10-20
LUDZIE I FIRMY
Prezydent Konfederacji Lewiatan Henryka Bochniarz została nową przewodniczącą Rady Dialogu Społecznego, zastępując na tym stanowisku, po rocznej kadencji, Piotra Dudę, szefa „Solidarności" . Poinformowano o tym na spotkaniu z członkami Rady Dialogu Społecznego z udziałem prezydenta Andrzeja Dudy i premier Beaty Szydło.
dodano: 2016-10-20
LUDZIE I FIRMY
Zadaniowy czas pracy to system, w którym pracownik może sam decydować o czasie oraz miejscu wykonywanych przez siebie obowiązków i rozliczany jest wyłącznie na podstawie osiąganych przez niego wyników. Choć takie rozwiązanie mogłoby wydawać się idealnym, wielu Polaków nie chce pracować w ten sposób. Dlaczego?
dodano: 2016-10-18
LUDZIE I FIRMY
Klienci oczekują od instytucji finansowych rzetelnej i uczciwej oferty, jasnej komunikacji i podmiotowego traktowania człowieka. To mogłoby zwiększyć zaufanie społeczeństwa. Dziś bankom ufa 49 proc. Polaków, doradcom finansowym – 26 proc., a firmom pożyczkowym tylko co dziesiąty – wynika z badania przeprowadzonego przez Maison & Partners na zlecenie ANG Spółdzielni Doradców Kredytowych w ramach projektu „Nienieodpowiedzialni.pl” i prezentowanego przez prof. Dominikę Maison. Klienci uważają, że instytucje finansowe próbują sprzedać im produkty, których nie potrzebują. 
dodano: 2016-10-18
LUDZIE I FIRMY
Komentarz dr Grzegorza Baczewskiego, dyrektora departamentu pracy, dialogu i spraw społecznych Konfederacji Lewiatan

Najnowsze wyniki badania Instytutu Badawczego Randstad pokazały, że aż 75% zatrudnionych w naszym kraju ocenia, że w razie konieczności jest w stanie w ciągu najdalej sześciu miesięcy znaleźć pracę nie gorszą, niż wykonywana obecnie.
dodano: 2016-10-17
LUDZIE I FIRMY
Z wewnętrznych danych IPF Group, firmy zajmującej się outsourcingiem pracowników fizycznych, wynika, że od stycznia do sierpnia br. przedsiębiorstwa zajmujące się produkcją odnotowały wzrost zapotrzebowania na kadrę niższego szczebla wynoszący aż 112 proc. w porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku. 
dodano: 2016-10-14
LUDZIE I FIRMY
W opracowanym przez NBP raporcie, w II kwartale 2016 r. zaobserwowano kontynuację poprawy na rynku pracy oraz sygnały możliwego wolniejszego wzrostu popytu na pracę w drugiej połowie roku. Tendencję wzrostową kontynuowało zatrudnienie, przy dalszym zwiększaniu się intensywności wykorzystania dostępnych zasobów pracy. Tempo wzrostu liczby pracujących ustabilizowało się na poziomie tylko nieznacznie wyższym niż przed kwartałem (1,2% rok do roku). 
dodano: 2016-10-14
LUDZIE I FIRMY
Ofert pracy dla pracowników sprzedaży jest coraz więcej. W I półroczu br. opublikowano ponad 94 tys. ogłoszeń, czyli aż o 15% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku – wynika z danych Pracuj.pl. Jednak rosnąca liczba ofert nie idzie w parze z rosnącą liczbą kandydatów. A to nie jedyny problem rekruterów. 
dodano: 2016-10-12
LUDZIE I FIRMY
Dokładny zakres obowiązków i wysokość pensji to najważniejsze informacje, które chcieliby znaleźć w ogłoszeniu o pracę potencjalni kandydaci – wynika z ankiety międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Najbardziej zniechęcająco działa na nich brak informacji o tym, kto jest pracodawcą.
dodano: 2016-10-12
LUDZIE I FIRMY
Według danych GUS, stopa bezrobocia rejestrowanego osiągnęła w sierpniu br. rekordowo niski poziom i wyniosła 8,5%. To najlepszy wynik od 25 lat. Jednocześnie coraz więcej mówi się o skutkach tworzącego się w Polsce rynku pracownika i problemach rodzimych przedsiębiorców z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów. Jest to sytuacja, która stwarza doskonałe szanse dla rozwoju rynku agencji rekrutacyjnych, które oferują pomoc w dotarciu do pożądanych przez pracodawców kadr. Jak wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej tylko ubiegłym roku powstało ich niemal 1000.  W bieżącym już ponad 800.