Wektory 30-lecia Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej trafiły w ręce laureatów – są nimi polskie samorządy. Wektorem Nadziei została uhonorowana Rada Dialogu Społecznego. Wręczono również Wektora Specjalnego, którego otrzymał prof. dr hab. Henryk Skarżyński, twórca Światowego Centrum Słuchu. Galę wręczenia nagród poprzedziła międzynarodowa konferencja.

Politechnika Białostocka otrzymała Polską Nagrodę Innowacyjności 2019 – wyróżnienie przyznawane najbardziej innowacyjnym instytucjom i przedsiębiorstwom, których działania przyczyniają się do rozwoju polskiej nauki i gospodarki. Nagrodę w imieniu uczelni, podczas VII Polskiego Kongresu Przedsiębiorczości w Olsztynie, odebrała prorektor ds. rozwoju dr hab. inż. Joanna Ejdys, prof. PB.

Benefity pozapłacowe to sprawdzony sposób na nagradzanie i motywowanie pracowników w firmach na całym świecie. Zalety wynikające z dobrze funkcjonującego systemu dodatkowych korzyści dostrzegają także pracodawcy w Polsce. Branża HR zgodna jest co do tego, że pozytywnie motywują one pracowników, mają wpływ na ich lojalność wobec firmy, a także stanowią niezwykle ważny element employer brandingu. Na jakie benefity liczyć mogą pracownicy w Polsce? Które z nich doceniają najbardziej? W poszukiwaniu odpowiedzi na te pytania pomoże nam Katarzyna Olszak, Koordynator do spraw Kadr i Płac w firmie People.

Z domu, w wybrane dni tygodnia lub o różnych godzinach – coraz więcej firm stawia na elastyczne formy czasu pracy. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że obecnie ponad 3 tysiące firm wprowadziło u siebie przedłużony okres rozliczeniowy. Firmy mogą korzystać z wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy. Wcześniej nie mogło to być więcej niż 4 miesiące. Ten maksymalny, 12 miesięczny okres, wpisany został aż do 1993 porozumień i układów (dane PIP na 24.10.19)

Na amerykańskim rynku pracy wkrótce będzie brakować ponad pół miliona specjalistów. Przemysł tworzy nowe miejsca pracy znacznie szybciej niż sektor edukacji może zapewnić nowych, wysoko wykwalifikowanych pracowników. Zapotrzebowanie na siłę roboczą jest tak wysokie, że amerykański Departament Pracy prognozuje, że przemysł będzie wymagał około 557 100 dodatkowych pracowników do 2026 roku, czyli znacznie więcej niż średnia w innych sektorach gospodarki. Polscy specjaliści mogą zarabiać średnio nawet 25 tys. zł. 

Polacy pracują dużo, jednak często mało efektywnie i bez motywacji. Rozglądają się za nową firmą, gdy tylko czują, że to praca organizuje im codzienność. Coraz większe znaczenie ma równowaga między pracą zawodową a życiem prywatnym. A z tym akurat na polskim rynku pracy nie jest dobrze. Jak work-life balance radzą sobie polscy pracownicy i pracodawcy? Szczegóły w specjalnym raporcie, w oparciu o wyniki badań firmy Hays oraz Mobile Institute, które zostały przeprowadzone w ubiegłym roku na grupie 10 tys. osób pracujących w Polsce.

Zanim 29 listopada 2019 r. w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie uhonorowano laureatów XXIX edycji Konkursu Agroprzedsiębiorca RP –  galę agrobiznesu poprzedziły IX Konfrontacje „Drogi do AgroSukcesu”, które odbyły się w ramach nieformalnej AgroAkademii Umiejętności Praktycznych AgroBiznesKlubu. 

Samolot w okazjonalnym malowaniu „Śliwka Nałęczowska” wzbił się w przestworza. To efekt kolejnego etapu współpracy między Polskimi Liniami Lotniczymi LOT i spółką Colian w tym roku. „Śliwkowy” Embraer 195 narodowego przewoźnika SP-LNC zadebiutował w nowym malowaniu podczas rejsu do Genewy. "Śliwka Nałęczowska"  to marka z ponad pięćdziesięcioletnią tradycją produkcji najwyższej jakości śliwek w czekoladzie. Polskie śliwki w masie kakaowej, zatopione w deserowej czekoladzie cieszą się niesłabnącą popularnością w kraju i na całym świecie. 

Polska nadwyżka w zagranicznej wymianie handlowej sektora usług prawdopodobnie osiągnie w tym roku 100 mld złotych. To niesamowity sukces naszego kraju na przestrzeni ostatniego 30-lecia, a także jeden z najważniejszych elementów wspierających rozwój PKB oraz zewnętrzną równowagę makroekonomiczną – pisze Marcin Lipka, główny analityk Cinkciarz.pl.

Na konferencji prasowej 6 listopada br. w hotelu Sharaton w Warszawie Personnel Service, Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej oraz Pracodawcy Ukrainy zaprezentowali wyniki 4. edycji raportu "Barometr Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019". Raport przedstawia imigrację zarobkową z trzech perspektyw: polskiego pracownika, pracodawcy w Polsce oraz ukraińskiego pracownika, który miał doświadczenia pracy w Polsce.