Chcesz otrzymywać najnowsze wiadomości
Wydarzenia
Strona :
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
   ...  
30
dodano: 2019-02-20
LUDZIE I FIRMY
Ponury chłopak w koszuli w kratę, spędzający dnie przed ekranem komputera czy ekstrawertyk lobbujący za luźną i swobodną atmosferą w pracy? Kim jest dzisiejszy pracownik IT? Czego oczekuje i jak go przekonać do zmiany zawodowej? Ekspertka ds. rekrutacji Monika Kiliańska, Team Leader IT Tech w Antal wyjaśnia: jak "zaprogramować" miejsce pracy, aby przyciągnąć najlepszych specjalistów IT? 
dodano: 2019-02-12
LUDZIE I FIRMY
ZUS pierwszy raz opublikował obszerne opracowanie dotyczące imigrantów w Polsce. Wynika z niego, że imigranci zarabiają mniej niż obywatele naszego kraju. Dodatkowo wśród przebywających nad Wisłą Ukraińców czy Białorusinów jest niezwykle niskie bezrobocie. Dane MFW z kolei pokazują silny pozytywny wpływ imigrantów na polski PKB, co niestety wkrótce może się skończyć – pisze Marcin Lipka, główny analityk Cinkciarz.pl.
dodano: 2019-02-12
LUDZIE I FIRMY
Dlaczego warto zatrudnić pracownika po czterdziestym piątym roku życia? Temat zatrudniania osób po 45-tym roku życia powraca podczas procesów rekrutacyjnych zarówno w korporacjach, jak i w działach Human Relations mniejszych przedsiębiorstw. Polskie społeczeństwo starzeje się i zmagamy się z niedoborem potencjalnych pracowników. Pojawia się pytanie – czy warto zatrudnić kandydata, który ukończył czterdzieści pięć lat?

dodano: 2019-02-07
LUDZIE I FIRMY
Czasy, w których pracownik był wyłącznie narzędziem w rękach pracodawcy i posłusznie wykonywał powierzone mu obowiązki odchodzą do lamusa. Aż 92% Polaków chce mieć wpływ na działania HR, rozwój firmy i uczestniczyć w tworzeniu kultury organizacji – wynika z raportu „Cztery osobowości – jeden rynek pracy” przygotowanego przez Antal i Sodexo.
dodano: 2019-02-04
LUDZIE I FIRMY
Częste zmiany miejsc zatrudnienia – zaleta, czy wada potencjalnego pracownika? Wiele pozycji w CV – trudni, czy zaangażwani członkowie zespołu? Liczne oferty pracy – znajomości, czy poszukiwane kompetencje? W dobie rynku kandydata rotacja pracowników jest wyzwaniem dla pracodawców. W sektorze centrów usług wspólnych (SSC/BPO) jest więcej miejsc pracy niż kandydatów. Wpływa to na większą otwartość na częste zmiany miejsc zatrudnienia. Anna Kulawiak, Recruitment Team Manager SSC/BPO w People odpowiada na pytanie, czy warto zatrudnić takiego kandydata?
dodano: 2019-02-01
LUDZIE I FIRMY
Wszystkie instytucje związane z rynkiem pracy mogą starać się o dofinansowanie projektów dla osób młodych, które nie pracują bądź chcą zmienić pracę. Mogą być to m.in. szkolenia, doradztwo zawodowe oraz pomoc w zakładaniu własnej firmy. Wszystko po to, by młodzi mieli szansę na dobry start na rynku pracy. Pula środków w konkursie wynosi 8 mln zł.
dodano: 2019-01-31
LUDZIE I FIRMY
Aż 80% Ukraińców przyjeżdżających do Polski jako najważniejszą motywację wskazuje zmianę kraju zamieszkania – wynika z wewnętrznego badania Personnel Service, przeprowadzanego na pracownikach z Ukrainy pracujących w Polsce. Ten aspekt wyprzedza nawet pobudki typowo finansowe czy polityczne, związane z brakiem pracy na Ukrainie czy niestabilną sytuacją w kraju. 
dodano: 2019-01-30
LUDZIE I FIRMY
Exact Systems, firma specjalizująca się w kontroli jakości części motoryzacyjnych, udostępnił swoim współpracownikom i kandydatom aplikację mobilną – Exact People. Rozwiązanie umożliwia m.in. efektywne zarządzanie swoim czasem pracy i dopasowanie go do grafiku na uczelni, kalkulację wynagrodzenia za bieżący miesiąc czy szybki kontakt z koordynatorem. Wdrożenie aplikacji jest kolejnym etapem cyfryzacji procesów HR częstochowskiej spółki. 
dodano: 2019-01-18
LUDZIE I FIRMY
Pracownikom w Polsce w coraz większym stopniu zależy na elastycznym czasie pracy (81%) i możliwości pracy zdalnej (76%) nawet kosztem braku stałego miejsca w biurze. Wprawdzie z roku na rok firmy chętniej stawiają na ruchomy czas pracy, ale praca z domu nadal pozostaje dostępna głównie dla freelancerów – grafików, specjalistów i programistów IT czy copywriterów.
dodano: 2019-01-17
LUDZIE I FIRMY
Niskie bezrobocie oraz rosnący problem z zapełnianiem braków kadrowych w Polsce doprowadził do sytuacji, iż pracownicy zagraniczni przestali być sposobem na oszczędność, lecz stali się ratunkiem dla funkcjonowania polskich firm. W jakich branżach aktualnie odnotowuje się ich największą obecność? Na to pytanie odpowiada Mariusz Hoszowski, prezes firmy Smart Work.