Chcesz otrzymywać najnowsze wiadomości
Wydarzenia
Strona :
1
   ...  
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 
32
 
33
 
34
 
35
 
36
 
dodano: 2016-10-12
LUDZIE I FIRMY
Według danych GUS, stopa bezrobocia rejestrowanego osiągnęła w sierpniu br. rekordowo niski poziom i wyniosła 8,5%. To najlepszy wynik od 25 lat. Jednocześnie coraz więcej mówi się o skutkach tworzącego się w Polsce rynku pracownika i problemach rodzimych przedsiębiorców z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów. Jest to sytuacja, która stwarza doskonałe szanse dla rozwoju rynku agencji rekrutacyjnych, które oferują pomoc w dotarciu do pożądanych przez pracodawców kadr. Jak wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej tylko ubiegłym roku powstało ich niemal 1000.  W bieżącym już ponad 800.   
dodano: 2016-10-12
LUDZIE I FIRMY
Tylko 1,5% pracowników zadeklarowało, że rozważa rezygnację z pracy ze względu na otrzymywanie świadczenia z programu 500+ – wynika z badania zrealizowanego przez Millward Brown na zlecenie Work Service SA. Oznacza to, że odejście z pracy dopuszcza ok. 240 tysięcy osób. Jednak pracodawcy mają większe obawy, bo niemal 1/3 uważa, że program 500+ będzie miał negatywny wpływ na dostępność pracowników. 
dodano: 2016-10-10
LUDZIE I FIRMY
Bywa, że spełniamy wszystkie wymagania, które stawia kandydatom nasza wymarzona firma. Mamy kwalifikacje, doświadczenie i świetnie współgramy w zespole. A jednak nikt nie odpisuje na nasze maile, telefon milczy. Dlaczego? Przyczyna może być zaskakująca. Podstawowe błędy sprawią, że CV i list motywacyjny przepadną, zanim jeszcze przeczyta je potencjalny pracodawca.
dodano: 2016-09-30
LUDZIE I FIRMY
Polacy na bieżąco śledzą ogłoszenia o pracę – wynika z ankiety międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Nawet mając stałą pracę regularnie zaglądamy na serwisy związane z karierą i rekrutacją. 42% badanych przez MonsterPolska.pl przegląda ogłoszenia wtedy, kiedy myśli o zmianie dotychczasowej pracy, a aż 38% nawet wtedy gdy takiej zmiany nie planuje – po prostu aby być na bieżąco. Jedynie co 5. respondent sprawdza oferty wyłącznie wtedy, gdy nie ma pracy.
dodano: 2016-09-27
LUDZIE I FIRMY
„Przyszłość pracy. Realia, marzenia i mrzonki" – to hasło przewodnie 6. edycji EFNI, która już 28 września rozpocznie się w Sopocie. Żyjemy w czasach wielkich przewartościowań – społecznych, politycznych i kulturowych, które dotkną bezpośrednio każdego z nas. Najszybciej stanie się to na rynku pracy, podkreślają organizatorzy Forum. 
dodano: 2016-09-27
LUDZIE I FIRMY
Powinieneś w tym momencie zajmować się szukaniem pracy a surfujesz po sieci? Zanim wrócisz do wysyłania zgłoszeń, przeczytaj ten tekst. Wszyscy to znamy. Szukamy pracy i planujemy, że nagrodzimy się 20 minutami na Facebooku za każdą wysłaną aplikację. Ale 20 minut, nie wiedzieć kiedy, zamienia się w godzinę. Zanim człowiek się zorientuje, dzień się kończy, a wysłanych zgłoszeń nie przybyło.
dodano: 2016-09-21
LUDZIE I FIRMY
Obecnie 35% pracodawców zgłasza problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów – wynika z badania zrealizowanego przez Work Service SA. Wobec powiększających się niedoborów kadrowych, już 38% firm rozważa zatrudnienie pracowników z Ukrainy. Zdaniem ekspertów Work Service, w tym roku możemy spodziewać się napływu ponad 1 mln pracowników z Ukrainy do Polski.  
dodano: 2016-09-21
LUDZIE I FIRMY
Zagraniczne firmy coraz chętniej inwestują w Polsce. Według 14. edycji raportu firmy doradczej Ernst & Young zajmujemy pierwsze miejsce w Europie Środkowo-Wschodniej pod względem atrakcyjności inwestycyjnej i  liczby bezpośrednich inwestycji zagranicznych. To nie tylko zasługa atrakcyjnej lokalizacji, dużego wewnętrznego rynku i stabilnej gospodarki, ale przede wszystkim ogromnego potencjału kadrowego naszego kraju.
dodano: 2016-09-20
LUDZIE I FIRMY
Z wielkim smutkiem i żalem przyjęliśmy niedzielną wiadomość (18.09.2016) o śmierci prof. dr hab. Andrzeja Hermana, znakomitego uczonego – ekonomisty, dyrektora Instytutu Zarządzania Wartością w Szkole Głównej Handlowej, a dla nas osoby szczególnie bliskiej, z którą z różnym natężeniem współpracowaliśmy od 30 lat.
dodano: 2016-09-20
LUDZIE I FIRMY
Pracodawcy muszą więc zmierzyć się nie tylko z niedoborem pracowników, który szacowany jest na ok. 50 tys. osób, lecz także – co się z tym wiąże – ze stale rosnącymi wynagrodzeniami w tej branży. – Poziom płac na rynku informatycznym cały czas rośnie – zauważa w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Biznes Konrad Tarański, wiceprezes zarządu i dyrektor finansowy w firmie Comarch. – Zjawisko to dotyczy wszystkich przedsiębiorstw IT. Dostępność pracowników jest także dużo niższa niż w innych sektorach gospodarki.