Chcesz otrzymywać najnowsze wiadomości
Wydarzenia
Strona :
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
   ...  
32
dodano: 2018-04-06
LUDZIE I FIRMY
Planujesz spędzić lato na stażu? Nie zwlekaj. Większość firm i urzędów czeka na aplikacje do końca kwietnia. Staż zawodowy, na który decyduje się wielu studentów, zapewnia niezbędny wpis w CV, ale w wielu przypadkach to także wstęp do pierwszej pracy. Aby się dostać do firmy na lato, nie wystarczą dobre chęci. Trzeba działać i to szybko. Eksperci serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl podpowiadają, jak szukać wakacyjnych ofert staży.
dodano: 2018-03-28
LUDZIE I FIRMY
Umiejętność automotywacji jest jednym z najważniejszych warunków odniesienia sukcesu. Oto co zrobić, aby ją obudzić i utrzymać na wysokim poziomie podczas poszukiwania pracy. Jednocześnie należy pamiętać, że poszukiwanie pracy to proces, dlatego nie możemy podporządkować pod niego całego wolnego czasu. Ważny jest zdrowy balans. Psycholog kliniczny dr Carla Marie Manly w jednej ze swoich publikacji stwierdziła, że pomiędzy listą obowiązków, powinna znaleźć się lista z aktywnościami, które lubimy. Taki balans między obowiązkami a przyjemnościami, szybciej doprowadzi nas do sukcesu.
dodano: 2018-03-21
LUDZIE I FIRMY
Z najnowszego raportu Personnel Service „Barometr Imigracji Zarobkowej – I półrocze 2018” wynika, że tylko 11% Ukraińców chce się osiedlić w Polsce na stałe. Dla zdecydowanej większości emigracja ma charakter zarobkowy, powtarzalny i krótkotrwały. W ciągu ostatnich 5 lat ponad połowa obywateli Ukrainy była w Polsce kilka razy, a średni pobyt trwał 1-6 miesięcy. Co więcej, 62% ukraińskich pracowników planuje przyjechać do Polski w celach zarobkowych kolejny raz. To świetna informacja dla firm sięgających po kadrę ze Wschodu.
dodano: 2018-03-21
LUDZIE I FIRMY
– Utrata pracy wiąże się z wejściem naszej psychiki w kilka faz. Najwięcej siły i optymizmu mamy do trzech miesięcy po zwolnieniu. To czas, w którym trzeba szukać bardzo intensywnie nowego pracodawcy – zaleca Aleksandra Pocheć, ekspertka międzynarodowego serwisu pracy MonsterPolska.pl. 
dodano: 2018-03-20
LUDZIE I FIRMY
Blisko 2/3 Polaków jest zdania, że firma, w której pracują zapewnia im rozwój i jasną ścieżkę kariery, ale ponad 27% badanych zgłasza zastrzeżenia w tym zakresie – wynika z ostatnich badań Work Service. Pracownicy najczęściej zwracają uwagę na brak odpowiednich szkoleń, a przeszło 1/3 osób dostrzega zjawisko szklanego sufitu, w postaci zajętych stanowisk i braku kryteriów awansu. Jak podkreślają eksperci firmy rekrutacyjnej Antal, w obecnych warunkach rynkowych pracodawcy nie mają wiele czasu na reakcję, bo walka o pracowników rozgorzała na dobre. 
dodano: 2018-03-16
LUDZIE I FIRMY
Wraz z ożywieniem gospodarki polepszają się uwarunkowania na polskim rynku pracy. Proporcjonalnie do tempa zmian w strukturze zatrudnienia, rośnie presja jaką odczuwają managerowie działów HR. Jak budować więź z potencjalnymi oraz obecnymi pracownikami? 
dodano: 2018-03-14
LUDZIE I FIRMY
Rada Nadzorcza Alior Banku podziękowała Michałowi Chyczewskiemu, byłemu już p.o. prezesa za „wkład w budowanie pozycji rynkowej Banku”. Jednocześnie upoważniła swojego przewodniczącego Tomasza Kulika do podpisania wniosku do KNF o zgodę na powołanie dotychczasowej wiceprezes Katarzyny Sułkowskiej na prezesa Zarządu Banku. Rada powołała też nowego wiceprezesa - Marcina Jaszczuka. W komunikacie nie podano przyczyn rezygnacji Chyczewskiego.
dodano: 2018-03-08
LUDZIE I FIRMY
Blisko 60% ankietowanych kobiet w badaniu zleconym przez BIK potwierdziło, że z powodzeniem łączy aktywność zawodową z życiem rodzinnym. Jak wynika z rejestru CEiDG, 21% firm zarejestrowanych w Polsce należy do kobiet. Panie realizują się biznesowo lub jako właścicielki firm, zajmują się domem, wychowują dzieci i angażują się w życie rodzinne. Swoją działalność firmową finansują, m.in. za pomocą kredytów, a wartość ich firmowych zobowiązań kredytowych wynosi 17,63 mld zł, co stanowi 26,0% łącznej wartości kredytów zaciągniętych przez jednoosobowe działalności gospodarcze.
dodano: 2018-03-07
LUDZIE I FIRMY
Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że 36% oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy obywatelom Ukrainy dotyczy kobiet. Eksperci Personnel Service wskazują, że największe zainteresowanie zatrudnianiem kobiet widać w przemyśle lekkim i spożywczym. Coraz częściej Ukrainki pracują również w zawodach przyszłości, m.in. w pielęgniarstwie czy opiece nad osobami starszymi.
dodano: 2018-03-02
LUDZIE I FIRMY
Często o pracowniku więcej, od nazwy ukończonej uczelni, może powiedzieć to, jak organizuje sobie dzień. "By stworzyć efektywny i kreatywny zespół – potrzeba pracowników, którzy mają motywację do pracy i pewne cechy charakteru sprzyjające pracy w zespole. By je odkryć – warto w pewnym momencie rekrutacji odłożyć na bok CV i skupić się na rozmowie z kandydatem" – radzi Aleksandra Pocheć, ekspertka międzynarodowego serwisu pracy MonsterPolska.pl.