Chcesz otrzymywać najnowsze wiadomości
Wydarzenia
Strona :
1
   ...  
441
 
442
 
443
 
444
 
445
 
446
 
447
 
448
 
449
 
450
 
451
   ...  
736
dodano: 2019-12-09
ZARZĄDZANIE
Benefity pozapłacowe to sprawdzony sposób na nagradzanie i motywowanie pracowników w firmach na całym świecie. Zalety wynikające z dobrze funkcjonującego systemu dodatkowych korzyści dostrzegają także pracodawcy w Polsce. Branża HR zgodna jest co do tego, że pozytywnie motywują one pracowników, mają wpływ na ich lojalność wobec firmy, a także stanowią niezwykle ważny element employer brandingu. Na jakie benefity liczyć mogą pracownicy w Polsce? Które z nich doceniają najbardziej? W poszukiwaniu odpowiedzi na te pytania pomoże nam Katarzyna Olszak, Koordynator do spraw Kadr i Płac w firmie People.
dodano: 2019-12-09
ZARZĄDZANIE
Z domu, w wybrane dni tygodnia lub o różnych godzinach – coraz więcej firm stawia na elastyczne formy czasu pracy. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że obecnie ponad 3 tysiące firm wprowadziło u siebie przedłużony okres rozliczeniowy. Firmy mogą korzystać z wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy. Wcześniej nie mogło to być więcej niż 4 miesiące. Ten maksymalny, 12 miesięczny okres, wpisany został aż do 1993 porozumień i układów (dane PIP na 24.10.19)
dodano: 2019-12-09
ZARZĄDZANIE
Polacy pracują dużo, jednak często mało efektywnie i bez motywacji. Rozglądają się za nową firmą, gdy tylko czują, że to praca organizuje im codzienność. Coraz większe znaczenie ma równowaga między pracą zawodową a życiem prywatnym. A z tym akurat na polskim rynku pracy nie jest dobrze. Jak work-life balance radzą sobie polscy pracownicy i pracodawcy? Szczegóły w specjalnym raporcie, w oparciu o wyniki badań firmy Hays oraz Mobile Institute, które zostały przeprowadzone w ubiegłym roku na grupie 10 tys. osób pracujących w Polsce.
dodano: 2019-12-09
ROLNICTWO
Zanim 29 listopada 2019 r. w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie uhonorowano laureatów XXIX edycji Konkursu Agroprzedsiębiorca RP –  galę agrobiznesu poprzedziły IX Konfrontacje „Drogi do AgroSukcesu”, które odbyły się w ramach nieformalnej AgroAkademii Umiejętności Praktycznych AgroBiznesKlubu. 
dodano: 2019-12-09
MARKETING
Samolot w okazjonalnym malowaniu „Śliwka Nałęczowska” wzbił się w przestworza. To efekt kolejnego etapu współpracy między Polskimi Liniami Lotniczymi LOT i spółką Colian w tym roku. „Śliwkowy” Embraer 195 narodowego przewoźnika SP-LNC zadebiutował w nowym malowaniu podczas rejsu do Genewy. "Śliwka Nałęczowska"  to marka z ponad pięćdziesięcioletnią tradycją produkcji najwyższej jakości śliwek w czekoladzie. Polskie śliwki w masie kakaowej, zatopione w deserowej czekoladzie cieszą się niesłabnącą popularnością w kraju i na całym świecie. 
dodano: 2019-12-09
FINANSE
Polska nadwyżka w zagranicznej wymianie handlowej sektora usług prawdopodobnie osiągnie w tym roku 100 mld złotych. To niesamowity sukces naszego kraju na przestrzeni ostatniego 30-lecia, a także jeden z najważniejszych elementów wspierających rozwój PKB oraz zewnętrzną równowagę makroekonomiczną – pisze Marcin Lipka, główny analityk Cinkciarz.pl.
dodano: 2019-12-09
GOSPODARKA
Na konferencji prasowej 6 listopada br. w hotelu Sharaton w Warszawie Personnel Service, Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej oraz Pracodawcy Ukrainy zaprezentowali wyniki 4. edycji raportu "Barometr Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019". Raport przedstawia imigrację zarobkową z trzech perspektyw: polskiego pracownika, pracodawcy w Polsce oraz ukraińskiego pracownika, który miał doświadczenia pracy w Polsce. 
dodano: 2019-12-09
ZARZĄDZANIE
Aby przyciągnąć pracowników, nie wystarczy tworzyć miejsc pracy, ale trzeba zadbać o doświadczenia kandydatów i traktować ich jak klientów – przekonuje Maja Gojtowska, autorka książki „Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?”. Budowa pozytywnego candidate experience może stanowić o przewadze konkurencyjnej firmy. Brak komunikacji z rekruterem czy niepodawanie istotnych dla kandydata informacji w ogłoszeniu o pracę może zniechęcić do marki. Tymczasem firma, która dba o pracowników podczas rekrutacji, sama tworzy ambasadorów marki.
dodano: 2019-12-09
TELEINFORMATYKA
Internet rzeczy (ang. Internet of Things, IoT) jest dziś jednym z najbardziej narażonych na cyberzagrożenia obszarów. Każde urządzenie, które łączy się z siecią, może być potencjalnym celem ataku. Odpowiedniej ochrony wymagają nie tylko komputery i smartfony, ale również inne sprzęty działające online, takie jak drukarki, kamerki Wi-Fi, routery czy Smart TV. Dlatego przedsiębiorstwa powinny pamiętać o wdrożeniu odpowiednich zasad cyberhigieny i rozwiązań ochronnych.
dodano: 2019-12-09
LUDZIE I FIRMY
W ogólnej opinii praca w polskiej firmie nie była powodem do dumy. Fora internetowe i grupy w mediach społecznościowych pełne są wpisów na temat „polskiego stylu zarządzania” i innych. Jednak jak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną i outsourcingową Devire – co 8 rodak chciałby pracować w organizacji z polskim kapitałem (12% respondentów). Wciąż firmy z zagranicznym rodowodem są atrakcyjne dla 21% uczestników badania, jednak dla większości z nich pochodzenia kapitału nie odgrywa większej roli – 67% wskazań. To dobry sygnał dla pracodawców, którzy szukają przewagi konkurencyjnej w walce o talenty.