Chcesz otrzymywać najnowsze wiadomości
Wydarzenia
Strona :
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
   ...  
13
dodano: 2018-08-27
ZARZĄDZANIE
Chcesz stworzyć przyszłość w jakiej chciałbyś żyć! Podnieś swoje kompetencje w zakresie nowego podejścia w zarządzaniu innowacjami w oparciu o odpowiedzialne innowacje. Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego zaprasza do udziału w bezpłatnym szkoleniu online „Zarządzanie w zakresie Odpowiedzialnych Innowacji”. Dzięki temu Ty i Twoja instytucja/firma zwiększycie wiedzę w zakresie zrównoważonego rozwoju w odpowiedzi na współczesne wyzwania.
dodano: 2018-08-24
ZARZĄDZANIE
Czasy, w których to kandydaci zabiegali o uwagę pracodawców minęły, a stosowane dotąd metody rekrutacji zaczynają zawodzić. Szczególnie w przypadku najbardziej pożądanych kandydatów z branży IT, inżynierii i przemysłu czy centrów usług wspólnych. Video ogłoszenia o pracę, atrakcyjne metody rekrutacji takie jak grywalizacja czy escape room coraz częściej pojawiają się w przeprowadzanych przez firmy procesach. Nadal jednak to ogłoszenie o pracę jest dominującą formą pozyskiwania kandydatów. Czym warto zachęcić potencjalnego pracownika?
dodano: 2018-08-20
ZARZĄDZANIE
Są młodzi, ambitni i pełni zapału do działania. Na co dzień się uczą i studiują, bawią się i realizują swoje pasje, ale są też liderami w swoich środowiskach. A to zobowiązuje. 36 radnych Młodzieżowego Sejmiku Województwa Świętokrzyskiego to drużyna, która chce decydować nie tylko o swojej przyszłości, ale także o przyszłości naszego regionu. – Chcemy mieć wpływ na swoje najbliższe otoczenie, nie chcemy czekać, aż dorośli zrobią za nas wszystko – mówią. – A my ich głosu będziemy słuchać – deklaruje Arkadiusz Bąk, przewodniczący Sejmiku Województwa Świętokrzyskiego.
dodano: 2018-08-17
ZARZĄDZANIE
Komentuje Aneta Socha-Jaworska - ekspert kadrowo-płacowy w firmie inFakt, oferującej nowoczesne rozwiązania księgowe.

Od 2019 roku niektórzy przedsiębiorcy będą mogli opłacać składki ZUS w zależności od uzyskiwanego od przychodu. Takie rozwiązanie będzie dostępne tylko dla osób opłacających tzw. „duży ZUS”. Oprócz osób będących na „małym ZUS” ustawodawca wskazał także innych przedsiębiorców, których nie obejmie to rozwiązanie.

dodano: 2018-08-17
ZARZĄDZANIE
Już po 20 sierpnia urzędy skarbowe mogą wzywać średnich, małych oraz mikroprzedsiębiorców do przedstawienia na żądanie odpowiednich struktur JPK (Jednolitego Pliku Kontrolnego). W ten sposób na wezwanie organu skarbowego przedsiębiorcy będą przedstawiać np. dane z wyciągów bankowych czy ksiąg rachunkowych. Brak odpowiedzi na wezwanie skarbówki może skutkować nałożeniem kary porządkowej.
dodano: 2018-08-07
ZARZĄDZANIE
Praktycznie nie ma szans, by Grecja weszła na ścieżkę stałego wzrostu gospodarczego. A to będzie oznaczać niekończące się problemy z obsługą długu, widmo kolejnego bankructwa i dalsze ubożenie społeczeństwa. Żadne oszczędności budżetowe czy doraźna pomoc nie zatrzymają tego procesu, gdyż problem Grecji leży zupełnie gdzie indziej – pisze Marcin Lipka, główny analityk Cinkciarz.pl.
dodano: 2018-07-23
ZARZĄDZANIE
Już po raz trzeci Komisja Europejska organizuje Europejski Tydzień Umiejętności Zawodowych. Jednym z wydarzeń w czasie obchodów Tygodnia (5-9 listopada 2018 r.) będzie wręczenie nagrody dla mikro, małego lub średniego przedsiębiorcy, który docenia wartość swoich pracowników i inwestuje w ich rozwój. Zatem – jeżeli jesteś mikro, małym lub średnim przedsiębiorcą? Rozwój Twoich pracowników jest dla Ciebie ważny i pokazujesz to na co dzień? Europejska nagroda Szkolenie w pracy 2018 jest szansą umocnienia Twojego wizerunku jako pracodawcy!
dodano: 2018-07-19
ZARZĄDZANIE
Osoby zakładające działalność gospodarczą chcą przede wszystkim cieszyć się niezależnością i odnieść korzyść finansową – wynika z „Badania Polskiej Mikroprzedsiębiorczości 2018” przeprowadzonego przez firmę inFakt. Wyłania się z niego ciekawy obraz polskiego przedsiębiorcy – zadowolonego ze swojej działalności i podjętych wyborów.
dodano: 2018-07-12
ZARZĄDZANIE
Informacja o przeprowadzce do innej siedziby, rewolucji płacowej czy nowych zadaniach, może osłabić chęć zespołu do pracy. Obwieszczanie zmian to trudne zadanie, więc warto się do niego przygotować. Polscy pracownicy są lojalni i cenią stabilizację. Z badań PensjoMetr.pl Monster Polska wynika, że aż 43,4 proc. uważa, że idealny czas pracy w jednej firmie wynosi od 3 do 5 lat. Zmiany budzą niepokój, burzą stabilizację i wymagają dostosowania. Właśnie dlatego przekonanie zespołu do zmiany wymaga zrozumienia całego procesu.
dodano: 2018-07-09
ZARZĄDZANIE
Od piątku, 6 lipca, obligacje województwa małopolskiego są notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Tym samym Małopolska zadebiutowała na rynku Catalyst, stając się drugim województwem w kraju, które się na to zdecydowało.