Wydarzenia
dodano: 2018-02-05
LUDZIE I FIRMY
Prace Komisji Kodyfikacyjnej i proponowane przez nią rozwiązania wywołują
duże zainteresowanie, ale i obawy po stronie pracodawców. Od jakiegoś czasu w mediach przewija się
myśl, że ma to być projekt probiznesowy, uwzględniający potrzeby rynku pracy. W ocenie organizacji
Pracodawcy RP jedynie niektóre rozwiązania w istocie spełniają te cele, jednocześnie bowiem projekt
nakłada na nich wiele nowych obowiązków organizacyjnych, a niektóre z nich mogą być niewykonalne w
praktyce.
|
dodano: 2018-02-01
LUDZIE I FIRMY
– Największą pułapką, w jaką wpadają pracodawcy to fakt, że umniejszają wpływ, jaki na zespół ma nowa osoba przyjęta do pracy. Nowy pracownik może taki zespół wzmocnić, ale i sprawić, że dział zacznie się rozpadać – mówi Joanna Żukowska, ekspertka serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Jak więc powinna wyglądać rekrutacja, która prześwietli "nowego"?
|
dodano: 2018-01-25
LUDZIE I FIRMY
Antal rozpoczyna ósmą edycję badania „Najbardziej Pożądani Pracodawcy”. To w Polsce konkurs, w którym specjaliści i menedżerowie sami decydują, które instytucje są
najlepszymi pracodawcami w poszczególnych branżach i jakimi silnymi stronami odróżniają się od
konkurencji. W ubiegłym roku w 16 branżach zostało wyróżnionych aż 71 marek.
|
dodano: 2018-01-25
LUDZIE I FIRMY
Chcąc poradzić sobie w nowej pracy, od samego początku musimy rozpocząć budowanie własnej pozycji. Ważne jest także poznanie nieformalnych zasad panujących w biurze. Zrozumiałe, że poznanie i przyzwyczajenie się do nowej firmy wymaga czasu. Nie ma drogi na skróty. Ważne jest to, aby przebyć tę drogę uwzględniając zasady panujące w danej organizacji, a nie wnosić zasady z byłej firmy.
|
dodano: 2018-01-22
LUDZIE I FIRMY
Z danych Eurostatu wynika, że różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w
krajach Unii Europejskiej wynosi 16,7%. I choć na razie brakuje ogólnych regulacji w tym zakresie,
niektóre kraje wprowadzają własne rozwiązania. Niemcy pracują nad prawem, które zobowiąże firmy do
ujawniania różnic płacowych. Natomiast Islandia jako pierwszy kraj na świecie lukę w wynagrodzeniach
uznaje za przestępstwo. Eksperci Personnel Service wskazują, że w Polsce wyrównywaniu wynagrodzeń
kobiet i mężczyzn sprzyja deficyt kadrowy, a w dłuższej perspektywie automatyzacja
i robotyzacja pracy.
|
dodano: 2018-01-18
LUDZIE I FIRMY
Rynek pracy w Polsce cechuje się wysokim stopniem mobilności – aż 74% pracowników przeprowadziłoby się w przypadku otrzymania atrakcyjnej oferty pracy. Najbardziej pożądane miasto to Warszawa, w której chce pracować co drugi specjalista lub menedżer dopuszczający możliwość zmiany miejsca zamieszkania. Relokacja zawodowa do stolicy Dolnego Śląska byłaby interesująca dla 38% badanych, a 33% chętnie przeprowadzi się do Trójmiasta. Listę TOP5 najbardziej atrakcyjnych lokalizacji zamykają Kraków oraz Poznań.
|
dodano: 2018-01-17
LUDZIE I FIRMY
– Skutecznie ogłoszenie o pracę musi trafiać w potrzeby ludzi, na
których szczególnie nam zależy. Pokolenie X przyciągnie informacja o
formie zatrudnienia i zarobkach. Pokolenie Y skusi hasło
work&balance, a młodych z pokolenia Z praca z technologiami –
przekonuje Joanna Żukowska, ekspertka serwisu rekrutacyjnego
MonsterPolska.pl.
|
dodano: 2018-01-12
LUDZIE I FIRMY
Proces rekrutacji obcokrajowców wiąże się z poznaniem ich kultury oraz specyfiki rynku pracy, na którym obecnie się znajdują. Obcokrajowcy mają bowiem inne podejście do rozmów o pieniądzach, czasie pracy czy umowach. Wciąż wielu HR-owców nie jest na to przygotowanych. Tymczasem znalezienie wspólnego języka, daje większą szansę na skuteczną rekrutację.
|
dodano: 2018-01-10
LUDZIE I FIRMY
Wyrównanie urlopów do 26 dni dla wszystkich pracowników niezależnie od
stażu oraz likwidacja umów cywilnoprawnych, które zastąpi całkiem nowa forma zatrudnienia – to
najważniejsze założenia proponowanych zmian w Kodeksie pracy. Projekt ma być gotowy
w marcu i powiela rozwiązania stosowane w wielu innych krajach Europy. Nowe przepisy
mają szansę wejść w życie jeszcze w tym roku. To dobra wiadomość zwłaszcza dla osób
zatrudnionych na śmieciówkach – mówi Agnieszka Bagieńska-Petryka, radca prawny.
|
dodano: 2018-01-10
LUDZIE I FIRMY
System poleceń osób do pracy, według wszelkich danych, ma się w Polsce świetnie. Okazuje się jednak, że polecamy innych za darmo. Programy referencyjne w firmach, które wiążą się z wypłaceniem premii za znalezienie odpowiedniego pracownika, ma zaledwie 3,6 proc. pracodawców – wynika z badania serwisu Pensjometr.pl od Monster Polska.
|