Duże, dobrze prosperujące przedsiębiorstwa to niejedyne cele cyberprzestępców. Z raportu Sophos wynika, że im mniejsza firma, tym dłużej atakujący są w stanie penetrować jej zasoby – nawet do 51 dni. Badanie wskazuje też, że do szkodliwej działalności najczęściej wykorzystywane są luki w Microsoft Exchange. 

Firma Fortinet we współpracy z Cybersecurity Insiders przeprowadziła badanie wśród ponad 800 specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa z całego świata i z różnych branż. Opublikowane w dokumencie „2022 Cloud Security Report” wyniki ankiety obrazują w jaki sposób osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo korzystają z chmury, jak ich firmy reagują na zagrożenia bezpieczeństwa tego środowiska oraz z jakimi wyzwaniami muszą się zmierzyć. 

O 18 proc. spadło przez ostatni rok zadłużenie branży IT. Przedsiębiorcy z tego sektora są aktualnie w dobrej sytuacji. W dłuższej perspektywie problemem mogą okazać się jednak rosnące należności branży. Przez ostatnie 3 lata ich wysokość się prawie potroiła i znacznie przekracza kwotę zaległości. Firmy IT mają do odzyskania ponad 400 mln zł. Najwięcej zalega im handel i budownictwo.

Cyberprzestępcy to oportuniści i nie będą czekać, aż użytkownicy zmienią hasła do internetowych serwisów i usług na takie, które trudniej złamać. Dbałość o zabezpieczenie dostępu do kont jest szczególnie ważna w dobie pracy hybrydowej i zdalnej, gdyż zagrożone są nie tylko dane prywatnych użytkowników, ale i całych firm. Wachlarz ataków, których dopuszczają się cyberprzestępcy, stale się poszerza. Aby skutecznie chronić dane, trzeba wiedzieć, w jaki sposób hasła użytkowników mogą wpaść w niepowołane ręce. 

Globalny twórca i dostawca oprogramowania do gier online, firma Evolution, która cały czas zatrudnia specjalistów nad Wisłą, opracowała raport “Praca w IT”, z którego wynika między innymi, że już 1/4 Polaków zastanawia się nad przebranżowieniem do IT. Ponadto według badania wynika, że poza atrakcyjnymi zarobkami ponad połowa specjalistów z tej branży liczy na możliwość nieustannego rozwoju i udział w ciekawych projektach.

Cyberprzestępcy w wiadomościach phishingowych czy smishingowych (wysyłanych za pomocą SMS-ów) najczęściej zamieszczają linki, które przekierowują ich odbiorców do złośliwej zawartości. Warto jednak pamiętać, że nie jest to jedyna stosowana przez nich metoda. Do maili często są dołączane pliki w formacie PDF, które po otwarciu mogą wyrządzić znaczące szkody na urządzeniach ofiar.

Z raportu firmy Sophos wynika, że wzrosła świadomość polskich firm dotycząca ataków ransomware. Zaledwie 3% przedsiębiorstw, które nie doświadczyły ataku, nie spodziewa się go w przyszłości (w poprzedniej edycji raportu było to 27%). Aż u 94% ofiar ransomware atak negatywnie wpłynął na zyski. Badanie wykazało też, że firmy mają problem z odpowiednim wykorzystaniem kadry informatycznej oraz budżetów na ochronę.

90 proc. Polaków deklaruje, że wie, jak zadbać o bezpieczeństwo swoich danych osobowych. Najpewniej czują się ludzie młodzi. Pomimo przekonania o swojej wiedzy, to oni są jednak grupą, która najczęściej popełnia błędy w postaci publikacji zdjęć swoich dokumentów w sieci lub udostępnia osobom trzecim loginy i hasła. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez serwis ChronPESEL.pl i Krajowy Rejestr Długów pod patronatem UODO.

Rośnie liczba ataków ransomware, czyli blokad, których celem jest wymuszenie okupu. Wraz z nią rośnie także wysokość kwot płaconych hakerom za odblokowanie danych i zasobów. Choć eksperci ds. bezpieczeństwa odradzają wpłacanie pieniędzy cyberprzestępcom, to na taki ruch decyduje się już niemal co druga zaatakowana organizacja. W ciągu ostatniego roku podwoił się udział okupów, których wartość przekroczyła milion dolarów. Już co dziewiąta wpłata opiewa na takie kwoty – mówi Javier Carriazo z Milagro Digital Risk Intelligence.

Specjalistów IT w Polsce przybywa, ale dzieje się to zbyt wolno, by zaspokoić rosnące potrzeby branży. Z najnowszych danych Eurostatu wynika, że łączna liczba osób pracujących w sektorze w Polsce wynosi 585,7 tys., co oznacza wzrost o 6 proc. w ciągu roku. Zdaniem ekspertów HRS-IT, rozwiązaniem jest zachęcanie kobiet do pracy w sektorze, a w długim okresie zmiana podejścia do ich edukacji od najmłodszych lat. Obecnie w naszym kraju stanowią one 15,5 proc. wszystkich zatrudnionych w branży, co jest jednym z niższych wskaźników w Unii Europejskiej.