Chcesz otrzymywać najnowsze wiadomości
Wydarzenia
Strona :
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
   ...  
44
dodano: 2020-11-19
LUDZIE I FIRMY
Pandemia koronawirusa to niezwykle trudny czas dla wszystkich, ale w szczególności dla personelu medycznego. Lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni czy diagności laboratoryjni są zaangażowani w codzienną walkę z epidemią. Green Caffè Nero postanowiło wspomóc pracowników służb medycznych w tym bardzo trudnym czasie, oferując im bezpłatną kawę lub herbatę. Z uwagi na aktualne obostrzenia, medycy będą mogli otrzymać napoje tylko na wynos we wszystkich otwartych kawiarniach w Warszawie, Legionowie, Krakowie i Wrocławiu. Akcja trwa od środy, 18 listopada, do wtorku, 24 listopada 2020 roku.
dodano: 2020-11-18
LUDZIE I FIRMY
Pandemia COVID-19 przyczyniła się nie tylko do zmiany modelu pracy, lecz także do osłabienia rynku pracownika. W warunkach niepewności i zmniejszonej liczby ofert są oni dzisiaj mniej skłonni do szukania nowego zatrudnienia. – Nieprzewidywalność sytuacji i zaburzone poczucie bezpieczeństwa powodują, że docenianie pracy ma dziś inny wymiar – twierdzi Grzegorz Rippel, ekspert Wyższej Szkoły Bankowej. Z kolei firmy częściej szukają wśród kandydatów kompetencji cyfrowych i umiejętności przydatnych w nowych realiach.
dodano: 2020-11-17
LUDZIE I FIRMY
Już czwarty miesiąc z rzędu stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 6,1 proc. Jak wynika z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań. Październik 2020”, we wrześniu na portalach rekrutacyjnych opublikowano najwięcej ofert od początku pandemii. W III kw. 2020 r. pracownicy najczęściej poszukiwali pracy w takich branżach jak telekomunikacja, IT, branża finansowa i ubezpieczeniowa, a także w hotelarstwie i gastronomii. W związku z niepewną sytuacją na rynku pracy, jedna piąta pracowników planuje wyjazd z kraju.
dodano: 2020-11-13
LUDZIE I FIRMY
Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego zbadał pomorską branżę IT przez pryzmat kobiet. Ze specjalnego raportu „Kobiety w IT na Pomorzu” wynika, że w obszarze IT w regionie pracuje 32 proc. pań, najwięcej z nich zajmuje stanowiska juniorskie i specjalistyczne, a na kierunkach związanych z IT studiuje ponad 1,3 tys. słuchaczek. Co jeszcze o kobiecym IT w Pomorskiem mówią dane? W województwie pomorskim w obszarze IT pracuje 26,7 tys. osób, co daje regionowi szóste miejsce w kraju za województwami: mazowieckim, małopolskim, dolnośląskim, śląskim oraz wielkopolskim. Wśród tych osób 32 proc. stanowią kobiety (średnia krajowa dla branży wynosi 34 proc.).
dodano: 2020-11-10
LUDZIE I FIRMY
Praca w fotelu, łóżku czy przy kuchennym blacie, jedzenie posiłków przy komputerze – to częste realia pracy zdalnej, które mogą mieć negatywny wpływ na zdrowie pracowników. Dodatkowo stały dostęp do lodówki powoduje, że częściej podjadamy, co w połączeniu z mniejszą ilością ruchu w ciągu dnia także może powodować problemy zdrowotne. Praca zdalna oznacza także wyzwania dla kondycji psychicznej – poczucie osamotnienia, brak kontaktu z innymi ludźmi czy frustracja wynikająca z trudności w łączeniu obowiązków zawodowych i opieki nad dziećmi. To wszystko sprawia, że pracodawcy zmieniają swoje programy benefitów, przede wszystkim te nakierowane na wellbeing pracowników – mówi Joanna Kotzian, strateg wellbeingu w firmach, współzałożycielka Well.hr.
dodano: 2020-11-10
LUDZIE I FIRMY
Globalny lider zarządzania informacją, już 11 lat temu zlokalizował w Radomiu swoją najważniejszą placówkę – centrum skaningowe, będące jednym z najnowocześniejszych obiektów tego typu w Europie. Aż 78% pracowników zatrudnionych w tym oddziale stanowią kobiety. Czy branża technologiczna powoli przestaje być zdominowana przez płeć męską?
dodano: 2020-11-10
LUDZIE I FIRMY
Przedłużająca się epidemia koronawirusa jest coraz mocniej odczuwalna na rynku pracy. Już co czwarty Polak oraz co trzecia młoda osoba zna kogoś, kto od marca stracił pracę. Jej utraty w najbliższych miesiącach obawia się 19% pracowników, głównie osoby od 35 do 44 roku życia – wynika z badania zleconego przez Personnel Service. Eksperci firmy wskazują, że Polacy najbardziej niepewni są najbliższych sześciu miesięcy, kiedy ich zdaniem szansa na otrzymanie wypowiedzenia jest największa. Obawy podbijają doniesienia o nowych obostrzeniach związanych z drugą falą epidemii. 
dodano: 2020-11-06
LUDZIE I FIRMY
– Podczas pandemii koronawirusa zwolnienia w największym stopniu dotknęły osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Co ciekawe, wzrosła liczba osób samozatrudnionych, ale to również może być efekt optymalizacji kosztów pracy przez pracodawców – mówi Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Polska jest jednym z europejskich krajów o najwyższym udziale zatrudnionych na podstawie innej niż umowa o pracę. Sposobem na walkę z tym zjawiskiem może być jednolity kontrakt na pracę. Eksperci PIE przekonują, że takie rozwiązanie pozwoli wyeliminować nierówne traktowanie pracowników. Na podstawie umów cywilnoprawnych pracuje obecnie ok. 1,1 mln Polaków.
dodano: 2020-11-03
LUDZIE I FIRMY
W minionych miesiącach sytuacja finansowa wielu firm uległa pogorszeniu, a część z nich całkowicie wstrzymała zaplanowane rekrutacje czy działania employer brandingowe. Paweł Szonecki, specjalista ds. komunikacji w agencji People odpowiada na pytanie, jak w czasach pandemii i związanych z nią wyzwań budować pozytywny wizerunek pracodawcy.
dodano: 2020-11-03
LUDZIE I FIRMY
39% polskich pracowników przyznaje, że nie jest informowanych przez pracodawcę o wpływie pandemii na kondycję finansową firmy. Takie informacje, w różnej częstotliwości otrzymuje 57% badanych. – Pracownicy potrzebują komunikatów z każdego poziomu organizacji, ponieważ to daje im poczucie, że są ważni dla firmy, że przedsiębiorstwo działa sprawnie i jest dla nich bezpiecznym miejscem. Tak buduje się zaufanie i zaangażowanie w zespołach – mówi Agnieszka Krzemień, ekspert Talent Solutions. Więcej o roli komunikacji w firmach w czasach pandemii w raporcie „Ocena nowej rzeczywistości rynku pracy – perspektywa pracowników i pracodawców.”