Chcesz otrzymywać najnowsze wiadomości
Wydarzenia
Strona :
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
dodano: 2018-02-19
ZARZĄDZANIE
Do grona partnerów merytorycznych studiów podyplomowych „Nowoczesny Employer Branding” uruchomionych przez Wyższą Szkołę Handlową we Wrocławiu dołączył Exact Systems. Firma z branży motoryzacyjnej od lat efektywnie prowadzi projekty łączące świat biznesu ze światem akademickim, m.in. Szkołę Jakości i Ambasadora Jakości. Studia będą miały charakter praktyczny, dzięki czemu studenci nauczą się, jak planować i wdrażać strategie, używać nowoczesnych narzędzi czy dokonywać pomiaru skuteczności swoich działań.
dodano: 2018-02-16
ZARZĄDZANIE
Akademia Przywództwa Kobiet LiderShe to studia podyplomowe stworzone z myślą 
o kobietach, które mają ambicje i chęć ubiegać się o najwyższe stanowiska kierownicze i odgrywać wiodące role w swoich branżach. Celem zajęć jest przygotowanie przyszłych liderek biznesu do wyzwań, takich jak zarządzanie firmą i bycie skutecznym menedżerem. Akademia Przywództwa Kobiet LiderShe startuje już 24 marca br.!
dodano: 2018-01-23
ZARZĄDZANIE
Obowiązek składania Jednolitego Pliku Kontrolnego to nie tylko nowe wyzwanie dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, ale także dla obsługujących ich księgowych. Według badania przeprowadzonego przez inFakt ich postawy wobec JPK są mocno spolaryzowane: 44% ankietowanych księgowych ocenia ten obowiązek zdecydowanie pozytywnie, a 35% – zdecydowanie źle.
dodano: 2017-12-27
ZARZĄDZANIE
Wizerunek marki to jej kapitał, który przekłada się na wymierne korzyści sprzedażowe i finansowe. Z roku na rok konsumenci stają się jednak coraz bardziej sceptyczni i nieufni, a dzięki nowoczesnym technologiom ich głos jest bardziej słyszalny. To powoduje, że firmom trudniej jest uniknąć wizerunkowych kryzysów. Aby im zapobiegać, konieczne jest działanie u podstaw, czyli prowadzenie biznesu w zgodzie z etyką. Przyda się też przygotowany wcześniej plan komunikacji na wypadek wizerunkowego kryzysu.
dodano: 2017-12-22
ZARZĄDZANIE
Poradnik dla przedsiębiorcy

Wielu przedsiębiorców przed świętami otrzymuje prezenty od swoich kontrahentów bądź im je wręcza, organizuje firmowe spotkania świąteczne, czy daje upominki pracownikom. Eksperci z firmy inFakt wskazują, jak potraktować tego typu wydatki bądź przychody, tak aby uniknąć podatkowych problemów.
dodano: 2017-12-20
ZARZĄDZANIE
Koniec roku to ostatni dzwonek na zakupy, dzięki którym podatek do zapłaty w tym roku będzie niższy. Warto więc pomyśleć jeszcze w grudniu o tym, czy na potrzeby prowadzonej działalności nie potrzebujemy towarów lub środków trwałych, możemy też opłacić z góry abonament za usługi na kilka miesięcy. Eksperci z firmy inFakt przedstawiają praktyczny przewodnik po tematach, o których koniecznie w tym czasie należy pamiętać. 
dodano: 2017-12-19
ZARZĄDZANIE
Według badania przeprowadzonego przez IDC niemal 80% osób decyzyjnych z działów IT w firmach nie jest w pełni świadomych konsekwencji Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych lub w ogóle nie słyszało o RODO (ang. GDPR). Spośród pozostałych 20% tylko jedna piąta spełnia nowe wymogi, 59% wciąż pracuje nad wdrożeniem odpowiednich zmian, a 21% przyznaje, że nie jest przygotowana.

dodano: 2017-12-15
ZARZĄDZANIE
Zbliżający się obowiązek składania Jednolitego Pliku Kontrolnego niepokoi mikroprzedsiębiorców. Według badania przeprowadzonego przez inFakt niemal połowa z nich ocenia ten projekt zdecydowanie negatywnie, wskazując jednocześnie na konkretne trudności, jakie ich zdaniem może przynieść nowa regulacja. Czy jednak rzeczywiście jest się czego bać?
dodano: 2017-12-11
ZARZĄDZANIE
Szefowie największych światowych korporacji głośno mówią o potrzebie zapewnienia warunków sprzyjających zdrowiu psychicznemu i fizycznemu swoich pracowników. To pokłosie wielu badań, w których naukowcy zaczęli przekonywać, że „nie kijem”, a „marchewką”, można skłonić ludzi do wydajnej pracy. Poczucie szczęścia w pracy sprawia bowiem, że pracujemy wydajniej i z większym zaangażowaniem.
dodano: 2017-12-11
ZARZĄDZANIE
Komunikatywność, szczerość i możliwość zaufania – to trzy cechy, których brakuje polskim szefom – wynika z badań serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Mimo tych braków, aż 61 proc. pracowników ocenia swoje relacje z przełożonym jako przyjazne. Co ciekawe, choć większość odpowiedzi kobiet i mężczyzn była podobna, to znalazły się jednak pewnie różnice w postrzeganiu szefów. Umiejętność komunikacji, jest oczekiwana zwłaszcza przez kobiety.