W Polsce kwestia zarobków jest wciąż tematem tabu. Z jednej strony firmy chętnie dowiedziałaby się, ile płaci konkurencja. Z drugiej strzegą informacji o siatkach płac we własnej firmie. Podobnie jest wśród pracowników. Sami chętnie dowiedzieliby się, ile co miesiąc wpływa na konto sąsiada, ale o swojej płacy mówią mniej ochoczo.

Systemy informatyczne, które wspomagają zarządzanie zasobami przedsiębiorstwa, to część cyfrowej transformacji biznesu. W oparciu o istotne dane dotyczące działalności firmy usprawniają jej funkcjonowanie, obniżają koszty i pomagają podejmować strategiczne decyzje. Ze względu na kluczowe znaczenie takich systemów przedsiębiorstwa muszą stale trzymać rękę na pulsie – wraz z rozwojem technologicznym część rozwiązań przestaje być aktualizowana i trzeba pomyśleć o przejściu na narzędzia nowej generacji.

Przygotowanie budżetu to jedno z kluczowych działań determinujących rozwój i sukces początkującej firmy. Z pozoru proste zadanie, polegające na zestawieniu przychodów i kosztów działalności, potrafi jednak przysporzyć młodym biznesmenom sporo kłopotów. Rzetelny, długofalowy plan pozwala na umiejętne zarządzanie firmą i kontrolę nad finansami. Dzięki niemu unikamy też sytuacji, w której to finanse przejmują kontrolę nad nami. O czym pamiętać tworząc budżet dla raczkującego przedsiębiorstwa?

89% ankietowanych uważa, że członkowie zarządu firmy powinni mieć kontakt z pracownikami. Najbardziej oczekują tego najmłodsi zatrudnieni w wieku 20-29 lat – wynika z badania „Efektywność biznesowa zaczyna się od komunikacji wewnętrznej” zrealizowanego przez emplo. Ponadto, 3 na 4 pracowników chciałoby mieć wpływ na kształt firmy poprzez możliwość zgłaszania własnych usprawnień. Młodsze osoby częściej chcą skupić się na obszarze własnej pracy, a starszym badanym bardziej zależy na usprawnianiu pracy zespołu.  

Połączenie szwedzkiej grupy Intrum Justitia oraz norweskiego podmiotu Lindorff stało się faktem. Giganci rynku zarządzania wierzytelnościami zapowiadają, że fuzja zapewni im pozycję lidera oraz największej światowej firmy świadczącej usługi windykacyjne. Dyrektorem zarządzającym w Polsce został Krzysztof Krauze, dotychczasowy prezes polskiego oddziału Intrum Justitia.

Doskonalenie kompetencji zawodowych i samorozwój na gruncie osobistym stały się nieodłączną częścią pracy menadżera. – Samorozwój w biznesie jest kluczowym elementem pracy nad sobą. Im więcej pracy, tym większe przełożenie na biznes. Przedsiębiorcy w Polsce bardzo chętnie chodzą na szkolenia i rozwijają się, ponieważ w tym zakresie istnieje wysoka świadomość. Praca nad sobą przekłada się na zarządzanie czasem, na samodyscyplinę i samorozwój – potwierdza Krzysztof Sadecki, finansista i analityk biznesowy.

– Reputacja to wrażenie, które przychodzi nam do głowy, gdy myślimy o marce, produkcie, mieście. To pierwsze emocje i skojarzenia, gdy słyszymy nazwę marki. Jak pokazują badania, ma to wpływ na decyzje konsumenckie. W przypadku miasta decyzją konsumencką może być wybór miejsca, w którym spędzimy wolny czas, czy to na wyjazd wakacyjny czy na weekendowy. Ogólna reputacja miasta może mieć wpływ na przyciąganie inwestorów – podkreśla dr Tomasz Baran z Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.

Temat hejtu internetowego to temat rzeka. Dotyczy nie tylko celebrytów czy innych mniej lub bardziej znanych osób, o których różne historie przeczytać możemy na portalach społecznościowych. Zdarza się również, że ofiarami hejtu stają się sklepy internetowe, przedsiębiorcy, sprzedawcy – którym anonimowi autorzy potrafią zarzucić rzeczy zupełnie nieprawdziwe, szkalujące i często przyprawione solidną dawką wulgaryzmów. Co powinien w takiej sytuacji zrobić oczerniony przedsiębiorca, a przede wszystkim – od czego powinien zacząć?

Co czwarty pracownik średnich i dużych przedsiębiorstw w Polsce nie czuje się wystarczająco poinformowany o działaniach prowadzonych przez swojego pracodawcę, a aż 71% uważa, że firma nie odniesie sukcesu biznesowego bez partnerskiej i otwartej komunikacji z pracownikami. Według zatrudnionych, za sprawny przepływ informacji powinni odpowiadać przede wszystkim menedżerowie i kierownicy działów (67% wskazań)  – wynika z raportu „Efektywność biznesowa zaczyna się od komunikacji wewnętrznej”.

Rosnące wykorzystanie rozwiązań chmurowych w przedsiębiorstwach powoduje, że coraz większą wagę przywiązuje się do bezpieczeństwa przechowywanych danych. Firmy, które przenoszą swoje zasoby w środowiska cloud, najczęściej decydują się na przeszkolenie pracowników IT z dostępnych zabezpieczeń (53% wskazań) lub współpracę z zewnętrznym partnerem wyspecjalizowanym w obsłudze rozwiązania (30% wskazań) – wynika z najnowszego raportu „Cloud Security” opublikowanego przez CloudPassage. Ponadto, 33% firm planuje w ciągu najbliższych 12 miesięcy zwiększyć budżet na zarządzanie chmurą.