Wydarzenia
|
Nowa płaca minimalna  W 2023 roku aż dwie podwyżki najniższego wynagrodzenia. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku. Płaca minimalna od 1 stycznia 2023 roku ma wynosić 3490 zł. Kolejna podwyżka przewidziana jest na 1 lipca — po niej płaca minimalna ma wzrosnąć do 3600 zł. Według polskiego rządu podniesienie płacy minimalnej ma pomóc obywatelom polepszyć ich sytuację materialną. Wpływ na taką decyzję miała również rosnąca inflacja. Rada Ministrów 30 sierpnia przyjęła projekt ustawy budżetowej na 2023 rok, w której uzgodniła wysokość minimalnego wynagrodzenia.
Za sprawą rządowego rozporządzenia wzrostowi ulegnie również wysokość minimalnej stawki godzinowej, która analogicznie do wcześniejszych ustaleń również wzrośnie dwa razy w ciągu roku.
Od 1 stycznia pracownik otrzyma około 2700 zł netto, a od 1 lipca 2023 roku wynagrodzenie „na rękę” wzrośnie o około 100 zł, co daje kwotę 2800 zł. Minimalna stawka godzinowa wyniesie około 20 zł (od 1 stycznia) i około 21 zł (od 1 lipca). Dla porównania w 2022 roku minimalne wynagrodzenie za pracę brutto wynosi 3010 zł, kwota netto to 2209,56 zł. Dlaczego podwyżki będą dwa razy w ciągu roku? Portal kadromierz.pl wyjaśnia, że taka procedura wynika z ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, gdzie zgodnie z art. 3, jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen, wynosi co najmniej 105% — ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej — od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca. Wskaźnik cen w przyszłym roku ma wynieść blisko 110%. dodano: 2022-12-28 06:31:52 |